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数字化的eHR系统让企业的管理更加智能化!

时间:2021-01-29 阅读:1422 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

当今企业的发展趋势是信息化管理,而通过人力资源系统的数字化转型,不仅可以帮助企业降本增效,而且可以让企业的管理更加智能化!通过人力资源系统实现数字化,与传统的管理方式相比,具有无可比拟的优势,一起来看看吧:

 


一、数字化人力资源管理


该系统涵盖了人力资源的各个模块,具有很强的综合性,它促进了企业人力资源部门的变革,使企业更多地投入到人力资源管理和决策中去,同时也提供了人事数据分析、统计、预测、预警等功能,使企业持续高效地运行。


二、数字化人才资源管理


现代企业的核心资产是人才,挖掘、培养、使用和留住是企业人力资源管理的核心!eHR人力资源系统拥有完善的人才系统模块,从招聘、培训、绩效、薪酬等多个方面做好选才育人,人才梯队建设及人才战略落地!数字使人才管理专业化;


三、数字化决策


许多企业特别是民企,老板一言不发,亲朋好友人山人海,从而导致人力资源管理方面存在很大的随意性和随机性!基于企业数据的人力资源系统,通过数据分析,可以提高组织效率、人力资源运作效率、人力资本投入产出,通过数据预测管理风险和困难,推动商业和管理创新,制定更加超前的战略管理规划。

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