eHR系统能够帮助企业降本增效，实现人力资源管理信息化转型，被众多企业所采用！但各行业各企业都有其自身的特点，各行业的人力资源管理系统又如何与各行业的需求相匹配？
一、产业划分，提供不同的方案
充分认识到，像劳动密集型制造业，员工多，比较注重事务管理，验厂等；连锁企业，由于门店数量多，比较注重考勤排班，工资发放，集中管理；互联网IT业，比较注重人才建设，因此eHR软件厂商的顾问，要深入了解各个行业，为eHR系统提供适合的方案。
二、自定义
eHR系统哪家好？嘉扬eHR系统为标准化系统，功能模块齐全，满足不同行业、不同企业的需求也是不同的，这就要求系统平台具有灵活的设置选项，提供功能定制和二次开发，使eHR软件更适合于企业的具体情况使用。
三、产品更新迭代
市场环境不断变化，法规政策不断变化，这就要求人力资源管理系统产品应具有良好的拓展性和兼容性，应结合不同行业的特点应用开发新的功能，并且系统功能设计应流程简单，考虑使用体验，具有前瞻性，通过产品的更新迭代更好地满足不同行业的企业的需求。
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