日东电工

日东电工株式会社(6988)，成立于1918年，是一家大型跨国集团公司，全球共92家分子公司。公司以高分子合成技术为基础，制造不同种类的材料供应给多个行业。

日东电工（中国）投资有限公司，成立于2002年，是日东集团在中国区的总部。

项目覆盖范围：

以中国区总部为第一家，陆续在七家分子公司上线导入Kayang e-HR系统。员工数量达到5,500人。

使用模块包括：组织管理、人事管理、考勤管理、薪酬福利管理、员工自助、工作流、APP和接口。

项目收益

01

通过系统实现中国区各公司组织、人事、员工自助模块的规则统一。
02

公司人数较多，分支机构分布广泛，HR管理困难，请假、加班、人事调动、离职、试用期考核等业务均通过线上流程，审批人通过移动端直接审批，无纸化、移动化办公更高效。
03

拓宽企业与员工、管理层与员工的沟通渠道，达到数据的高度共享，提高满意度。自助协同平台，增强管理沟通。
04

office员工自主确认本人考勤，工厂一线员工考勤统一由各个考勤员负责，在自助平台对员工进行排班、请假加班申请、考勤确认等日常考勤的管理。
05

实现了从考勤到薪酬一体化的薪酬结算，协助HR更高效的处理日常的考勤和结薪。减少人事在每日考勤一薪资计算上花费的时间，提高管理效率。

项目亮点

一、员工自助

1.office员工自主确认考勤记录。无需人事来详细核实。

2.工厂一线员工考勤统一由各个考勤员负责，在自助平台对员工进行排班、请假加班申请、考勤确认等日常考勤的管理。

3.厂长可查看下属员工的考勤以及人事数据内容，下属包含兼任的关系在内。

二、HR界面

1.组织管理：其中一家公司有多家分公司，在系统内体现为多个区域，但组织结构图需在一张图中

2.人事管理：入职时通过身份证扫描接口接收身份证信息。

3.考勤管理：1）自动邮件提醒员工考勤异常记录；2）因工厂排班问题增加指定补卡功能。

4.薪资管理：1）零算计算、零算冻结；2）考勤未封账即可获取考勤数据.

预约产品演示

项目详情日东于2017年9月成功上线第一家公司，2019年12月最后一家公司正式上线使用：