美宜佳

美宜佳便利店，由东莞市糖酒集团控股，成立于1997年，是在国内第一家连锁超市——美佳超市基础上发展起来的连锁便利店企业。自成立以来，门店发展以广东为中心，稳步布局全国。至2020年1月，连锁店数超过19000家，主要分布在广东、福建、湖南、江西、湖北等十五个省市130个城市，2018年进入江浙沪地区，形成广东、华中、华东三大发展区域，已成为国内规模较大的特许连锁便利店企业。

签约时间：2017年；部署模式：本地部署；

上线时间：2018年1月；直属员工数量：6000+人；

一期(3个月) ：组织管理、事务管理、招聘管理及对接(e成)、员工自助、工作流；

二期(4个月) ：薪酬管理、考勤管理、绩效管理、报表管理、OA 对接；

三期(2个月) ：培训管理及对接(汇思)，移动应用；

人事管理核心需求

01

重点关注：集团管控、系统对人力资源三支柱（HRBP、HRCOE、HRSSC）的支持；
02

集成云招聘系统，建立本地人才库，提供人才检索及数据分析；
03

建立贯穿总部、业态、区域、门店的集团管控模式及信息化平台；
04

对人力编制及薪酬总额落实集团管控要求；
05

逐步提升e化流程，通过流程驱动提升办事效率；
06

借助系统化及智能化考勤及薪酬核算平台，释放人力琐碎事务，转化HR职能；
07

基于企业战略内容，借助系统，提高培训、招聘、绩效的协同，提高HR流程质量、改善经营业绩；
08

标准化人事统计口径及建立有效准确的数据分析平台；打造随时随地的HR办事平台，借助移动应用，提升员工及业务领导的参与体验及满意度；

项目亮点

1）建立完整的美宜佳组织架构，涵盖下属所有业态/区域/品牌以及门店；

2）利用组织复制功能，支持不断快速发展的地区组织及门店的建立；

3）建立且规范各HR的系统权限，区分不同的角色：总部HR/子公司HR/SSC/区域HRBP等；

4）建立全面的电子化流程，系统已建立涵盖7大模块的50+流程；

5）对下属单位的薪酬发放实现线上核算及审核机制，全面管控发放总额；

6）建立部门及员工的绩效考核方案，通过绩效考核以及岗位能力考核，提升员工竞争意识及岗位能力；

7）为员工晋升、薪酬调整、培训建议、发展规划提供参考依据。

预约产品演示

系统成功落地后为企业带来的能效转换

建立完整准确的人事信息，可以快速准确的进行各种数据的查询、统计、分析。实现对公司人事信息的统一管理。
通过各种便捷的数据导入和采集方式，大量减少业务人员花在数据处理方面的时间，使得业务人员能把更多的时间集在中业务流程改善及制度完善方面，提升公司人力资源管理水平。
通过系统流程的规范，衔接人力资源三支柱SSC、HRBP和COE，减少各部门沟通的时间成本，提高工作效率。同时通过系统化的管理，使得COE部门能够及时发现管理中存在的漏洞，制定相应的制度来规范管理。
全面梳理公司各种人事业务流程，规范公司管理制度，实现精细化管理，有效规避管理风险。

美宜佳

人事管理核心需求

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