掌门1对1，国内高端中小学在线教育辅导品牌。2019年2月，掌门1对1完成3.5亿美金E-1轮融资；
项目覆盖范围：项目覆盖上海掌小门教育科技有限公司，员工达到12867人，使用模块：组织管理、人事管理、考勤管理、工作流、自动邮件、员工自助和接口。
人员多，离职率很高，每个月入职离职的人员量很大，没有统一的线上离职流程，HR每月统计离职人员，数据不准确，反复修改的情况很多。
一、预入职管理
1、HR通过系统线上发送offer，轻松点击，方便操作。
2、员工收到offer，可通过offer上链接，自己填写员工入职前个人信息，上传个人证明附件等信息，大大减少HR重新录入信息的工作量和错误率。
3、新员工微信扫描入职签到，入职完全线上自动化，入职成功自动邮件通知，减少了中间沟通成本。
二、离职报备
1、各个部门负责人线上及时报备员工离职情况，2天后自动确认并关闭员工OA和钉钉以及中控考勤权限，及时收回员工账号，减少公司信息泄露风险。
2、HR及时收集到员工离职情况，方便统计考勤和薪资情况。
三、部门排班
1、各个部门进行排班，减少批量排班的工作量，简单方便。
四、人事流程线上审批
1、入职、转正、异动、定薪、离职等一系列流程实现线上审批，减少纸质证明，无需员工为了一个单子跑到各个部门签字审批。
五、APP
1、移动端查询考勤和处理工作流。
OA与HR系统的彻底打通，大大减少了HR的工作量，尤其是人员入离职办理和流程审批，实现线上自动化，减少了沟通成本，减少信息错误率。
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