影响力使 HRBP 能够调整人力资源战略与组织目标保持一致，推动变革，培养积极的工作场所文化。我们塑造的T型人力资源能力模型强调了影响他人的重要性，这是人力资源专业人士取得成功的关键人际交往技能。这也是一项可以学习的技能。 在此，将解读影响...
约翰·汉考克曾经说过：“商业中最伟大的能力就是与他人相处并影响他人的行动”。这句话适同样用于HRBP。影响力是一种强大的力量，它能塑造观点、激励行动并推动变革。 当HRBP具备影响力时： ...
世界各地的公司都依赖一些广泛使用的模式推动员工敬业度。下面将详细介绍七种著名的员工敬业度模型，相信总有一款是适合你们公司。 1、怡安翰威特的“宣传-留下-努力”模式 专业服务咨询公司怡安翰威...
你可能没有认真考虑过员工敬业度模型，但统计数据表明应该这样做。盖洛普估计，员工敬业度低会导致每年8.9万亿美元的惊人损失，几乎占全球 GDP 的10%。 此外，62% 的员工表示不想工作，15% 的员工直接摆烂。前者通常在工作中付出的努力极...
什么样的技能会让你成为成功的团队管理者呢？在此，分享4个团队管理技能。 团队管理技能 1：勇于变革 适应和改变的能力是团队领导的核心技能。在当今快节奏的工作环境中，这也是一项基本素质。 促进团队文化，...
现代工作环境越来越依赖活力、灵活性和团队合作取得成功。要发挥这些特质，良好的团队管理技能至关重要。这些软技能可以帮助您保持项目顺利进行，并让每个团队成员都能发挥自己的独特优势。在本文中，我们将介绍最重要的团队管理技能，并就如何在日常工作中提高...
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