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金社裕农—嘉扬,e-HR 项目启动会顺利召开

时间:2018-05-18 阅读:934 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

2018年5月17日上午,金社裕农e-HR项目启动会在金社裕农集团总公司正式召开。金社裕农与上海嘉扬就企业e-HR系统建设展开合作。金社裕农相关领导与嘉扬实施项目组成员出席本次项目启动会。

金社裕农行业范围:

辽宁金社裕农供销集团是一家以现代农村流通网络体系为服务主体,集农业生产资料经营、农村日用品销售、农产品收购加工营销为一体的现代化集团公司。

组织体系:组织方面,多层级,相对稳定;

HR管理力量:HR部门,相关管理人员协助(非HR部门负责人);

HR管理模式:统管型;

项目目标

打造金社裕农共享的HR业务管理专业平台;

强化内部控制,规范业务流程,支持分布式、跨地域的集中化管理模式;

为管理层提供及时全面且高质量的HR数据分析,助力战略决策;

提供全体员工日常的服务平台,提高员工的服务满意度;

经过充分的沟通与交流,启动会圆满结束,相信在金社裕农集团与嘉扬的通力合作下,将系统地构建内部管理体系,实现金社裕农内部管理的规范、有序、高效地运作,全面提升集团公司人力资源信息化管理,助力金社裕农早日成为中国乃至世界的安全农业高端品牌!

金社裕农

辽宁金社裕农供销集团设立于2004年,注册资金17亿元人民币,该集团以“提高农民生活质量,保障基础食品安全”为使命。现有员工3600人,年销售额6亿元。现有直属全资企业32家,参股企业3家。目标是通过水稻、河蟹、碱地西红柿、畜类、禽类、水产、果蔬、食用菌等10家农民专业合作社联合社,让出工的农民保底收入3万元以上,让入社的社员保底收入4万元。并把每个联合社股份的50%转赠给入社的农民,让农民增加了资本性收益,实现收入倍增,从根本上解决了农民增收的问题。并且通过龙头企业及联合社打造种植、养殖、加工、储运、销售最安全的基础食品生态系统及安全食品品牌,让基础安全食品品牌化、极致化、标准化、普遍化,达到发达国家先进农业的技术、管理、质量水平,为中华民族的子孙后代的健康繁衍提供保障,成为中国安全农产品的优质品牌。并以使命和良心为价值原则,以差异化市场区隔为趋动力,用标准化、安全化、生态化、一体化、电商化、股权化、模式化的标准,通过改变农业的生产方式、经营方式、消费方式、分配方式、推进集团的全国战略布局和农业的革命性转型升级,打造国际化安全农业的高端品牌,最终实现进入世界500强的目标。

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