金社裕农—嘉扬，e-HR 项目启动会顺利召开

时间：2018-05-18 阅读：907 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

2018年5月17日上午，金社裕农e-HR项目启动会在金社裕农集团总公司正式召开。金社裕农与上海嘉扬就企业e-HR系统建设展开合作。金社裕农相关领导与嘉扬实施项目组成员出席本次项目启动会。

金社裕农行业范围：

辽宁金社裕农供销集团是一家以现代农村流通网络体系为服务主体，集农业生产资料经营、农村日用品销售、农产品收购加工营销为一体的现代化集团公司。

组织体系：组织方面，多层级，相对稳定；

HR管理力量：HR部门，相关管理人员协助（非HR部门负责人）；

HR管理模式：统管型；

项目目标

打造金社裕农共享的HR业务管理专业平台；

强化内部控制，规范业务流程，支持分布式、跨地域的集中化管理模式；

为管理层提供及时全面且高质量的HR数据分析，助力战略决策；

提供全体员工日常的服务平台，提高员工的服务满意度；

经过充分的沟通与交流，启动会圆满结束，相信在金社裕农集团与嘉扬的通力合作下，将系统地构建内部管理体系，实现金社裕农内部管理的规范、有序、高效地运作，全面提升集团公司人力资源信息化管理，助力金社裕农早日成为中国乃至世界的安全农业高端品牌！

金社裕农

辽宁金社裕农供销集团设立于2004年，注册资金17亿元人民币，该集团以“提高农民生活质量，保障基础食品安全”为使命。现有员工3600人，年销售额6亿元。现有直属全资企业32家，参股企业3家。目标是通过水稻、河蟹、碱地西红柿、畜类、禽类、水产、果蔬、食用菌等10家农民专业合作社联合社，让出工的农民保底收入3万元以上，让入社的社员保底收入4万元。并把每个联合社股份的50%转赠给入社的农民，让农民增加了资本性收益，实现收入倍增，从根本上解决了农民增收的问题。并且通过龙头企业及联合社打造种植、养殖、加工、储运、销售最安全的基础食品生态系统及安全食品品牌，让基础安全食品品牌化、极致化、标准化、普遍化，达到发达国家先进农业的技术、管理、质量水平，为中华民族的子孙后代的健康繁衍提供保障，成为中国安全农产品的优质品牌。并以使命和良心为价值原则，以差异化市场区隔为趋动力，用标准化、安全化、生态化、一体化、电商化、股权化、模式化的标准，通过改变农业的生产方式、经营方式、消费方式、分配方式、推进集团的全国战略布局和农业的革命性转型升级，打造国际化安全农业的高端品牌，最终实现进入世界500强的目标。

金社裕农—嘉扬，e-HR 项目启动会顺利召开

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