嘉扬签约津石医药：数字赋能“津”益求精，人力智“石”稳健向新

近日，上海津石医药科技有限公司（以下简称“津石医药”）与上海嘉扬信息系统有限公司（以下简称“嘉扬”）在沪正式签约，共同启动人力资源数字化升级项目。嘉扬将为津石医药6000余名员工提供组织管理、人事管理、薪资管理、考勤管理及绩效管理五大核心模块的一站式eHR系统服务，助力这家医药科技领域的新锐力量构建合规、精准、高效、可扩展的人力资源管理体系，为业务持续增长与组织敏捷进化注入数字新动能。

津石医药：以科技服务临床，以数智重塑人力

上海津石医药科技有限公司深耕医药研发支持与临床服务领域，凭借专业的团队与标准化运营，在临床试验现场管理、患者招募、临床协调服务等细分赛道快速成长。随着业务版图向全国多中心、多项目、多业态拓展，公司员工规模已突破6000人，组织层级日趋复杂，跨区域用工、项目制结算、灵活排班等场景对人力资源管理提出了极高要求。如何在保障医药行业严格合规的前提下，实现人事流程线上贯通、薪资考勤精准高效、绩效管理闭环落地，成为津石医药从“规模扩张”迈向“精细运营”的关键命题。

秉承“专业、严谨、高效”的医药服务理念，津石医药在人力资源数字化选型中尤为看重系统的稳定性、数据的回溯能力以及对复杂算薪场景的支撑力。经过充分调研与多轮评估，嘉扬eHR凭借平台化架构、时间轴技术、医药行业成熟实践脱颖而出，成为津石医药长期人力数字化战略的合作伙伴。

嘉扬：以行业深耕为“方”，以平台技术为“剂”

面向医药企业特有的合规严格、岗位多样、排班复杂、绩效权重高等管理痛点，嘉扬将三十余年eHR研发经验与医药行业最佳实践融入本次方案，为津石医药量身打造一套“刚柔并济”的人力数字化引擎。

• 组织人事：弹性适配，权责清晰
  嘉扬组织核心模块支持多维度组织架构（法人实体、成本中心、项目矩阵）的灵活搭建与调整，配合岗位职级体系、入转调离全流程线上化，满足医药企业跨区域、多主体的统一管控与分级授权需求。同时，时间轴技术可实现组织架构回拨与历史数据精确追溯，为合规审计与组织复盘提供坚实支撑。
• 薪资管理：精准合规，万人高效
  针对医药行业项目制津贴、差旅补贴、异地社保等多源计薪要素，嘉扬薪资引擎支持复杂规则配置与自动核算，结合考勤、绩效等模块数据联动，实现6000+员工快速精准算薪；内置校验与审批流，可有效规避薪酬核算错误及合规风险。
• 考勤管理：多场景覆盖，无感化体验
  支持固定、弹性、综合工时等多种考勤方案，适配办公室、临床现场、驻点服务等不同岗位。移动端打卡、异常自动提醒、智能排班等功能，让考勤管理从“被动记录”走向“主动服务”，大幅提升员工体验与HR运营效率。
• 绩效管理：目标对齐，持续牵引
  提供从企业战略目标到部门、个人KPI的层层分解与闭环跟踪。支持多维度考核方案（360、MBO、OKR等），绩效结果可联动薪资与晋升，帮助津石医药建立公平透明、结果导向的人才激励机制。

值得一提的是，嘉扬在医药行业已积累深厚服务经验。目前，嘉扬已成功为药明康德、英科医疗、卫材中国、施乐辉、金赛药业、先声药业、迪瑞医疗、迪安医疗、浙江医药等众多知名医药企业提供eHR解决方案，形成了从医药研发、医疗器械到医药流通的全链条人力数字化最佳实践。本次与津石医药的携手，将进一步巩固嘉扬在医药行业人力数字化领域的领先地位。

医药研发追求‘精准、安全、可追溯’，人力资源管理同样需要这样一套标准。相信嘉扬扎实的平台能力和行业经验，一定能帮助津石医药在人力资源端实现从‘数字化’到‘智能化’的跨越，让组织更轻盈，让人才更有为，共同推动津石医药人力管理成为医药科技行业数字化新标杆。

上海嘉扬信息系统有限公司（Kayang），成立于1995年，总部位于上海，是国内领先的人力资源数字化解决方案提供商。致力于为集团型及跨国企业提供涵盖组织人事、复杂薪酬、考勤、绩效、人才发展等全模块的e-HR服务，助力企业实现人力资源管理的提质增效与全球化布局。