夯实数字化基石，驱动提质增效——嘉扬亮相ReIMAGINE 2026人力资源数字化论坛

2026年4月8日，上海——由HREC智享会主办的ReIMAGINE 2026-中国人力资源数字化论坛在上海圆满落下帷幕。本次论坛以“AI智驱，提质增效”为核心主题，汇聚了众多企业HR管理者、数字化专家及人力资源服务商，通过一天的高密度实战分享与深度交流，共同探讨人工智能技术如何深度嵌入人力资源管理全链条，驱动组织效能实现跃升。

作为中国e-HR领域的资深耕耘者，上海嘉扬信息系统有限公司受邀出席此次盛会，与台达集团、苏州金龙、阳光电源、联合动力、海尔集团、老板电器等知名企业的HR精英齐聚一堂，共同解码新周期下的人力资源管理破局之道。

在“提质增效”成为企业核心命题的当下，嘉扬始终坚持一个理念：人力资源数字化的最终目标不是“上线一套系统”，而是通过数据连接与流程贯通，让人才管理与业务增长同频共振。

嘉扬的解决方案不仅实现了人事流程的线上化与规范化，更通过统一的数据模型，将分散在招聘、考勤、培训、绩效、薪酬等模块的数据有机整合，形成标准、准确、实时的人力资源数据中心。企业管理者可以便捷地获取人力成本结构、人员流动趋势、考勤薪酬报表等关键信息，为管理决策提供清晰的数据支撑。

在具体业务场景中，嘉扬系统支持灵活的排班规则配置、岗位任职资格管理、人才信息画像等数字化能力。例如，制造业客户借助嘉扬的排班与工时管理模块，能够根据生产计划与工时规则自动完成班次编排与考勤核算，显著降低手工操作成本与管理风险；大型集团客户则通过嘉扬的组织人事与报表平台，实现跨区域、多业态的人力数据快速汇总与对比，为集团管控提供有力工具。

多年来，嘉扬已经为来自制造、金融、零售、医药、互联网等众多行业的头部企业提供了稳定可靠的数字化底座。从单一工厂到跨国集团，从基础人事信息化到全面流程数字化，嘉扬陪伴客户走过了信息化建设的每一步。

论坛期间，嘉扬展位前始终人头攒动。来自各行业的HR管理者、IT负责人及企业高管纷纷驻足咨询，就e-HR系统选型、云端部署安全性、与现有业务系统的数据集成、复杂考勤薪资规则落地等实际问题与嘉扬团队进行了深度交流。

多位与会嘉宾表示，在当前技术快速演进的背景下，人力资源系统不再只是一个“记录工具”，而应当成为驱动组织效能提升的战略平台。嘉扬所展示的产品能力与服务理念，恰好回应了这一核心诉求——既具备企业级系统的稳定与安全，又兼具云原生时代的灵活与可扩展性。

嘉扬相关负责人表示：“能够受邀参加ReIMAGINE 2026中国人力资源数字化论坛，与众多优秀企业共同探讨‘AI智驱，提质增效’的落地路径，我们深感荣幸。嘉扬将继续深耕e-HR领域，以更专业的产品、更扎实的服务，助力中国企业实现人力资源管理的全面数字化升级，让人力资源真正成为业务增长的核心引擎。”

一天的论坛虽已落幕，但“AI智驱，提质增效”的探索远未结束。可以预见，未来将有越来越多的企业借助数字化与智能化手段重构人力资源管理范式。而嘉扬作为这一进程中的可靠伙伴，正以其30年的专业沉淀与持续的产品创新，为中国企业的人力资源数字化转型贡献坚实力量。

数字化驱动的未来，正在嘉扬与客户携手前行中加速到来。

上海嘉扬信息系统有限公司（Kayang），成立于1995年，总部位于上海，是国内领先的人力资源数字化解决方案提供商。致力于为集团型及跨国企业提供涵盖组织人事、复杂薪酬、考勤、绩效、人才发展等全模块的e-HR服务，助力企业实现人力资源管理的提质增效与全球化布局。