你们公司的员工认可计划成功吗？

要衡量员工认可计划的有效性，可以考虑以下方法：

1、 分析员工留任率和缺勤率：监控员工流失率和缺勤率，将其作为对工作场所福利计划影响的指标。

2、评估绩效指标：跟踪关键绩效指标，如生产率、目标实现情况和团队协作，以评估计划对效率的影响。

3、利用员工认可计划仪表盘：使用平台提供的分析衡量参与率、认可类型和长期趋势。

4、在认可计划中采用净推荐值（NPS）：调整 NPS 框架衡量员工对认可计划的满意度，询问 “你有多大可能会向他人推荐我们的认可计划？”

进行认可公平性分析：使用人力资源分析工具，跟踪员工认可在不同部门、角色和人口统计中是否分配公平。