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人才管理软件提供各种功能和模块来存储、保护和监控员工数据

时间:2023-03-15 11:46:35 阅读:563 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

人才管理软件是一套能够满足公司吸引、奖励、就业和留住员工需求的综合招聘应用程序。这些应用程序包括人才招聘和就业、劳动力规划、绩效评估、学习管理、继任管理、薪酬和职业发展。

 

 

从广义上讲,人才管理软件可分为两类:

 

综合平台:这些工具通常是模块化的,支持广泛的招聘活动。用户可以选择他们喜欢的任何功能,并相应地简化他们的日常活动。

 

特定工具:这些工具通常用于解决特定的人才管理或招聘需求。工资自动化是最常见的例子。

 

根据公司的规模、需求、收入和劳动力动态,可以细分两种类型的人才管理软件。这种灵活性使组织在市场上获得竞争优势,提高盈利能力。

 

有了良好的人才管理软件,人才经理可以跟踪公司的所有员工,节省大量的时间和精力来管理他们。

 

如何操作人才管理软件?

 

大多数基于云的人才管理系统提供各种功能和模块来存储、保护和监控员工数据,这有助于他们的发展、绩效和满意度。以下是人才管理软件的一些任务:

 

规划:确保人才管理战略与长期业务目标一致。
招聘:寻找全球候选人,培养他们,让他们永远参与其中。
入职:通过自动化入职、离职、交叉入职的工作流程,通过无纸化流程提升员工。
管理:指导员工持续成长和绩效的行动计划。
设计:规划设计完善的薪酬模式,奖励公司优秀员工。
保留:为员工提供现代迷人的学习体验。

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