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HR软件能够帮助企业更大限度地减少常见的人力资源部门挑战

时间:2023-01-10 14:15:18 阅读:425 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

HR软件通过自动执行任务,加强合规性和组织性HR数据有助于最大限度地减少常见数据HR部门挑战。以下是使用HR软件更深入地好处:

 

 

支持业务扩张

 

随着公司的发展,对单一事实来源的需求也在增加——所有员工都能准确访问最新信息的地方。HR软件这些信息不是分散到多个人力资源系统和电子表格中,而是集中在一个有组织的平台上,以容纳越来越多的数据和员工。

 

有更多的时间从事有意义的人力资源工作

 

平均而言,没有自动化系统的人力资源经理每周浪费14个小时来完成自动化的耗时任务。借助自动化HR软件员工可以独立提交和审查平台上的信息。人力资源团队成员也可以在几秒钟内生成准确的报告——这意味着提高人力资源和员工体验的问题、麻烦和时间更少。

 

更好的数据驱动决策

 

迁移所有数据HR软件之后,您可以根据准确的信息开始HR分析中提取的实时洞察力是基于数据而不是直觉的。跟踪行为、趋势等,以确定节约成本的计划,简化流程,优化员工。

 

增强数据保护和合规性

 

您可以安全地保存所有信息HR软件在多个保护不力的电子表格和文档中,而不是传播敏感的员工信息。HR软件提供商会定期更新其系统,以反映当前的系统HR为了满足最新的网络安全要求和数据安全标准法。

 

降低成本

 

由于招聘周期较短,员工流动率较低,员工生产力较高,您的人力资源团队将看到成本降低。通过识别和消除重复过程,降低人为错误的可能性,优化材料成本(如减少文件工作量),您的人力资源部可以节省高达30%的成本。

 

提高员工体验

 

根据全球调查,只有37%的受访者表示他们的组织HR该职能促进了积极的员工体验。他们的职能不够战略或敏捷,这可能会导致流程混乱和员工抑郁。当您在HR软件集中和自动化你的HR在流程中,员工的查询不会丢失在电子邮件收件箱中,每一步都会完成,员工会按时获得正确的报酬。

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