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使用云人力资源系统可以创建和维护高效的工作场所

时间:2022-12-08 16:05:28 阅读:155 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

鉴于人力资源在当前和未来保持组织高效运行的重要性,以及帮助他们做出正确决策和显示价值的工具和数据,人力资源专业人员已经成为C-套房。随着对云和数字技术的深入了解,他们今天可以利用人力资源系统在明天创建和维护高效的工作场所做出重大贡献。

 

 

为了与业务保持一致,人力资源部门必须实现现代化和转型。要成为变革的推动者,HR需要在云中选择合适的人力资源系统管理员工的整个生命周期。借助不同的本地解决方案工资和福利为核心HR单独的功能HRM在系统中,这些系统没有与人才管理、劳动力优化和学习的系统集成。这种脱节阻碍了易用性,减少了用户体验,使数据难以分析以获得有价值的见解。

 

由于缺乏跨所有权人力资源系统系统集成信息阻碍了重要的人才管理。与单一记录系统和基于云的部署模型相比,人力资源活动的实施效率低,洞察力差。

 

因此,仍在使用不同解决方案的人力资源组织错过了能够证明其对企业战略价值的好处,包括以下内容:

 

降低劳动力成本

 

虽然HR传统上依赖IT维护当地HR但是基于云的成熟人力资源系统正在改变这一点。基于云的人力资源系统随着时间的推移,解决方案易于配置和调整,控制权归还HR,同时,部署、管理和支持和支持员工数量。

 

人力资源创新快

 

对于本地人力资源管理系统,任何升级都是一个重大升级——在多台机器上实施需要大量的时间和成本。相比之下,云可以大大缩短部署时间,轻松访问更新和创新。因此,您的组织可以更快地获得收入。

 

敬业的员工

 

最好的HR解决方案是员工、经理和HR员工使用相同数量并取得相同成功的解决方案。这意味着基于云的人力资源系统。人力资源系统通过为整个团队提供统一的员工体验,随时随地连接功能和基于角色的功能,完全改变了劳动力管理过程。

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