在选择HR管理系统时，首先要调查的是功能：在选择HR管理系统之前，我们首先确定了自己的需求，让我们在寻找HR管理系统时快速选择合适的HR管理系统。
然后我们应该调查价格：有些HR管理系统有很多功能，但价格太高，根本没有成本效益。我们还需要找到一个具有成本效益的HR管理系统。
其次，我们应该调查声誉：我们可以看到HR管理系统是否做百度搜索品牌推广，我们可以了解他们的实力，但也听同一行业和应用软件说，听应用是否很容易应用，稳定，可以提高效率。
其次，我们可以让软件方测试和讲解软件，一方面是调查商品，另一方面是技术，另一方面是售后维护服务。看看他们是否是技术专业，如果员工缺乏经验，那么软件就不是技术专业，你无法想象。
未来，我们应该让相关部门的员工掌握该HR管理系统是否适合我们自己的企业，看看该HR管理系统是否能满足二次开发的需要。毕竟，公司已经开发和设计了一部分。如果你将来需要任何特殊的功能，你就不能再买一套软件来使用它了。
最后需要看看这个HR管理系统的安全性如何，因为数据泄露可能是对公司发展的致命打击。
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