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选购eHR系统要根据自己的规模和需求来进行选择

时间:2022-08-05 11:41:23 阅读:388 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

在eHR系统的选择中,每个厂商都说自己很专业,可以解决企业的实际问题,HR没有广泛的应用经验就很难选择,盲目的决定很容易成为炒作和空头承诺的受害者。

 

 

企业应根据当前的管理特点、管理状况和战略规划进行选择

 

首先,要对整个系统的规划有明确的要求和目标,掌握最终系统的即时类别和应用。这样,企业就可以根据自己的规模和需求来确定使用什么类型的eHR系统,是最基本的人事模块还是完整的模块。其次,要明确系统应用的重点和流程,系统的应用也要跟上企业的变化。

 

中小企业考虑标准化产品

 

如果公司规模不是很大,业务不是很特殊,一般可以选择购买标准化的eHR系统,选择基本的人事模块,可以快速投入使用。

 

在选择标准化产品时,应考虑产品的可扩展性和灵活性。即产品本身和其他系统的适用性,以及后续改进的需求是否灵活。同时,我们也应该整合当时的技术,选择具有技术前瞻性和完善服务体的产品。方便应用推广,方便企业远程解决业务,降低企业实施和维护成本。

 

全面掌握系统

 

在购买eHR系统之前,充分了解产品的性能并检查系统产品的宣传是非常重要的。如果你想应用eHR系统来达到预期的管理效果,关键是要有一个熟练的团队来管理和维护eHR系统的运行。在人力资源管理中,人为因素至关重要。有些技术可以通过方式完成,有些工作不能通过方式完成。因此,我们应该全面了解系统产品的功能。

 

系统灵活性高

 

有许多典型的eHR系统产品,包括六个基本人员模块。此外,扩展模块也非常重要,如各种工资会计、佣金计算、期权管理、组织管理权限、宿舍管理、工具管理等。

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