选购eHR系统要根据自己的规模和需求来进行选择

时间：2022-08-05 11:41:23 阅读：596 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

在eHR系统的选择中，每个厂商都说自己很专业，可以解决企业的实际问题，HR没有广泛的应用经验就很难选择，盲目的决定很容易成为炒作和空头承诺的受害者。

企业应根据当前的管理特点、管理状况和战略规划进行选择

首先，要对整个系统的规划有明确的要求和目标，掌握最终系统的即时类别和应用。这样，企业就可以根据自己的规模和需求来确定使用什么类型的eHR系统，是最基本的人事模块还是完整的模块。其次，要明确系统应用的重点和流程，系统的应用也要跟上企业的变化。

中小企业考虑标准化产品

如果公司规模不是很大，业务不是很特殊，一般可以选择购买标准化的eHR系统，选择基本的人事模块，可以快速投入使用。

在选择标准化产品时，应考虑产品的可扩展性和灵活性。即产品本身和其他系统的适用性，以及后续改进的需求是否灵活。同时，我们也应该整合当时的技术，选择具有技术前瞻性和完善服务体的产品。方便应用推广，方便企业远程解决业务，降低企业实施和维护成本。

全面掌握系统

在购买eHR系统之前，充分了解产品的性能并检查系统产品的宣传是非常重要的。如果你想应用eHR系统来达到预期的管理效果，关键是要有一个熟练的团队来管理和维护eHR系统的运行。在人力资源管理中，人为因素至关重要。有些技术可以通过方式完成，有些工作不能通过方式完成。因此，我们应该全面了解系统产品的功能。

系统灵活性高

有许多典型的eHR系统产品，包括六个基本人员模块。此外，扩展模块也非常重要，如各种工资会计、佣金计算、期权管理、组织管理权限、宿舍管理、工具管理等。

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