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什么是HR系统?HR系统涵盖哪些HR流程?

时间:2022-07-28 13:20:17 阅读:1876 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

简易化HR系统,完善HR决策,实现立法合法,帮助HR团队能够更好地支持负责人和员工。商业管理系统又称HR系统系统(HRMS)或人力资源信息系统(HRIS),它是一种商业app,旨在管理员工从聘用和入岗到核心HR系统再到员工奉献和绩效考核的整个周期。
 

 

 谁运用HR系统?从小型公益机构和专业企业到大型跨国企业,各行业各规模的公司都在运用HR软件系统。从历史上看,HR系统旨在供人力资源专业人员和高级管理人员运用。它们被所有的员工运用,在某些环境中,外部经销商和求职人也运用它们。


HR系统应该做什么?HR系统应集中、保护和组织员工数据信息,简易化聘用、入岗、无故旷工治理等关键管理职能,帮助员工更加配合。以下是至关重要的功能:将您的所有的HR数据汇总在一起(并切实保障其安全)。较好的人力资源管理系统拥有完善的HR数据库,使HR更容易收集。治理和报告支持HR最佳实践所需的宽泛组织和员工数据信息。

任何现代自助查询都是安全易用的HR系统的先决条件。它从费时的治理中解放HR,为直线负责人提供有价值的信息。员工可以看到他们的数据信息,至关重要的工作不会轻视。
适应环境你的工作方式:随着组织的发展和变化,人力资源的过程也需要改变。HR系统需要灵活和易于适应环境。否则,它们很快就会过时。一些经销商收取系统配置费。其他人将他们的设备中提供配置工具。
 

与其他业务集成系统:大部份现代HR系统提供工具,让您简单运用HR该系统与其它app相连。HR系统涵盖哪些HR流程?所有的HR系统都有核心HR系统模块。HR流程:HR自助查询聘用、员工入职、旷工治理、时长监测、培训与发展、接掌策划、员工评估、文档管理、HR合法、工资发放表/工资发放表集成。

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