为什么市场上的人力资源系统的价格跨度很大？

时间：2022-06-30 14:12:09 阅读：960 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

许多企业都在计划在线eHR人力资源系统是企业实现数字化转型的重要条件。系统的价格是每个人都非常关心的问题。可以发现，市场上的系统价格跨度很大。让我们谈谈eHR人力资源系统要多少钱？

几万到十万的区间

一些企业可能计划首先解决人力资源管理的一些问题，在购买系统时只选择一些功能模块。许多企业将优先考虑人事管理、考勤管理、工资管理等模块帮助企业解决转移、人员档案、打卡排班、考勤统计、工资计算等。单个模块或组织人员考勤工资四个模块的价格一般在几万到十万之间，要根据细节来确定。

十万到二三十万的区间

部分企业员工规模和业务规模相对较大，仍在扩大，因此他们将面临越来越复杂的人力资源问题，单一的系统功能模块或几个功能模块可能无法满足他们的需求。

因此，除了常规功能外，还将涉及招聘、培训、绩效、OA流程、如果是工厂制造业，员工自助平台等综合管理功能也将涉及计件工资、验厂、食堂消费、宿舍管理等功能，这种需求功能模块比较多，eHR人力资源系统的价格在10万到30万之间，具体价格根据选择的功能而变化。

二三十万至五十万的区间

由于组织规模大，大型企业是对的eHR人力资源系统要求较高，一般需要全面eHR人力资源系统。大企业注重人才的发掘和培养，需要高度的系统集成，可以与企业合作OA、企业微信、对接钉钉等多个系统。这个全模块eHR人力资源系统往往成本较高，一套系统的价格一般在20万到50万之间。

总之，eHR人力资源系统从数万到数十万不等，具体价格根据企业自身的实际需要确定。

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