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HR系统对企业的作用是什么呢?

时间:2022-06-02 10:41:58 阅读:902 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

尽管信息建设和数字建设已经推出和流行多年,但今天它仍然是各行各业的热门话题,也是人力资源管理的热门话题。如今,信息系统与HR系统的有机结合已成为一种不可避免的发展趋势,那么它的作用是什么呢?

 

 

人事业务业务流程灵活配置

 

HR系统支持定制功能的灵活配置,满足企业在发展过程中的个性化管理需求,如转移流程、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等。

 

在线管理员工全生命周期

 

HR系统提供员工招聘、入职、成长、离职等流程管理,基于人事管理和不同业务场景的不同业务角色,实现员工生命周期的闭环管理。

 

规划和调整的组织

 

HR系统支持多组织架构共存调整,明确各部门职责管理,实现人员配备规划调整,支持机关管理灵活配置切换,推动内部流程有效运转。还具备组织架构管理、员工流失管理、黑白名单管理、多场景自动提醒管理、固定岗位管理、员工电子档案管理、多维度人事汇报、公参设置等一系列特色功能。

 

透明管理人事信息的实现

 

在线管理人员信息,保证人员信息的透明度和清晰度。

 

降低企业合规风险

 

实现遵守不同的就业模式,显著降低就业风险。

 

人力资源生产力提升

 

大大提高了工作效率,减少了人力资源部门的交易工作。

 

员工敬业度的提高

 

为减少员工流动,建立多维度的员工关怀机制。

 

数据资源集成的实现

 

企业的有效运行是由基础人员数据的可视化和制图推动的。

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