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eHR人事系统提供的功能模块都是以人力资源管理为核心研发

时间:2022-05-20 13:55:30 阅读:1239 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

eHR人事系统意味着利用信息、网络和计算机技术电子化人力资源管理,降低管理成本,提高管理效率,提高员工服务模式和组织人才管理的战略地位。

 

 

目前,市场上有大量的人力资源管理工具,如eHR人事系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源系统等,发展火爆,企业选择也火爆!虽然有很多软件提供商,但提供的功能模块是相似的。它们是以人力资源管理为核心开发的。

 

人事信息管理:姓名、职位、地址、工资、简历等数据,还包括工资单、职位历史、报告结构、绩效评估历史等。

 

新闻通知:公司发布的通知包括员工手册、紧急疏散程序和安全说明。

 

招聘管理:包括申请人信息、拟录用职位、面试、工资、职位描述等。支持与其他招聘软件的集成,可以快速查看很多申请人的信息。

 

考勤管理:每个人的考勤、排班,包括假期、病假、休假、加班等。

 

薪酬管理:包括工资单历史、薪酬、晋升、奖金、税务信息等财务和薪酬功能,可与其他财务软件和会计系统集成使用。

 

培训管理:制定培训计划,定义培训课程分类,记录开课时间、人员限制、开课地点、教师、课程费用等。;开课计划、培训申请、协议签订、培训签到、培训考试、课后反馈、效果反馈等。

 

绩效管理:支持各种评价工具。评价方法对员工绩效进行评价。各种绩效模式。个性化的绩效模板。灵活的评价过程设置。详细的权限划分,支持不同的业务场景。

 

员工自助:功能方便,员工可以管理和编辑自己的信息,申请休假或更改个人信息。

 

数据报表:可随时更改筛选条件、排序规则、显示项目、统计图表等,并可保存为报表方案,支持报表结果的导出和打印,为管理层提供数据分析。

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