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在选择人力资源软件的过程中应注意以下几点

时间:2022-04-29 17:07:47 阅读:790 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

人力资源软件非常复杂,选择错误的成本也非常高。在选择人力资源软件的过程中,应注意以下几点:

 

 

业务需求

 

购买人力资源软件的需求清单是最关键的,也就是说,您希望通过人力资源软件解决具体的业务问题(不同行业和规模的问题差异很大)。然后,基于业务需求,人力资源软件POC是验证人力资源软件是否真的能解决这些场景问题。

 

此外,我们应该关注当前需求的满足,并看到未来可能发生的变化。毕竟,人力资源软件不能更换,但需求经常发生变化。

 

扩展和定制人力资源软件的能力

 

无论业务需求有多清晰,都无法抗拒业务频繁变化。公司每年都有新的业务需求,人力资源软件的可扩展性非常关键。此外,该人力资源软件是否具有定制开发的能力,以解决各种复杂的需求。(客户最好独立开发人力资源软件,而不是依赖制造商)

 

人力资源软件的扩展能力取决于人力资源软件是否是可开发的平台人力资源软件。HRSaaS取决于底层是否是基于PaaS的HRSaaS人力资源软件。

 

品牌及实力

 

选择一个与公司一起成长的制造商是非常重要的。人力资源软件也是敏捷的迭代和不断更新,可以跟随《纽约时报》的变化。增长很容易识别:最大的制造商和研发投资最大的制造商。所有制造商都将精英转移到SaaS人力资源软件的开发中。如果此时,购买安装版本的ehr是一个风险,我们仍然需要根据未来进行选择。

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