众所周知，人力资源信息化是企业发展的必然趋势，如EHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件等。EHR系统是什么？能做什么？
EHR系统是一种以员工为中心、以数据为基础、以人力资源管理过程中不同角色和应用场景需求为导向的人力资源信息管理工具，基于先进的人力资源管理理念和信息技术，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等主要业务领域，打造智能人才选拔、教育、使用、留存、生存等生命周期管理平台，构建现代企业人力资源管理体系。
业务自动化，提高效率
EHR系统可以使人力资源全面流程化、标准化、智能化，大大提高效率和准确性，解放人力资源劳动力，提高工作效率和价值创造。
智能管理专业化
EHR系统可以梳理企业管理流程，简化组织结构，综合在线办公管理机制，有效控制人力资源成本，实现高效协调和智慧的专业管理。
决策数据支持
EHR系统拥有企业所有人力资源数据，并通过大数据分析实时更新总结，为企业管理决策提供数据支持！
全员参与，方便员工
EHR系统支持随时随地多端登录，为员工提供人力资源服务，增强员工认同感和公平感，激发组织活力，提高团队合作效率。
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