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什么是hr管理软件?它的基本功能有哪些?

时间:2022-03-15 阅读:1213 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

企业管理离不开科学的人力资源管理,因此专业的人力资源体系越来越重要。接下来让上海嘉扬为您详细的讲解什么是hr管理软件,以及hr管理软件的的基本功能。

 

 

hr管理软件

 

更好地开展人事管理。人力资源系统帮助企业人事管理信息管理,即人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。此外,还有工作分析和设计。职业规划等。帮助企业提高市场竞争力。

 

规范人事管理流程

 

人力资源管理是分步进行的。在启动人力资源系统之前,应规划人力资源管理流程,并根据工作流程逐步开展工作。这些工作流程包括招聘流程、员工试用期管理流程、员工积极工作流程、培训管理流程、员工离职管理流程等。工作流程非常重要,可以避免工作陷入混乱状态,理顺工作,做事井然有序。

 

企业角色权限管理

 

hr管理软件是一个开放的人事管理平台,所有员工都可以参与企业人事管理,对不同的员工有特定的权限,对员工,可以参与企业人事管理互动,可以通过员工自助界面进行查询。申请。打印个人信息和其他员工自助管理。对于人力资源经理,科学的人力资源管理软件帮助人力资源减少事务工作,节省更宝贵的时间做更有价值的人事管理工作,帮助企业提高人才竞争力,对于企业高管,人力资源系统方便各级管理人员了解企业员工信息,方便企业组织结构管理,在重要的人事战略决策作为数据支持。

 

企业规范人事管理

 

hr管理软件包含更多内容,帮助企业人力资源信息管理,做好人事档案管理,收集和储备人才信息,掌握相关行业和领域的人才状况。建立易于操作、可行的绩效考核体系。

 

提醒功能

 

人力资源经理需要熟悉劳动法律法规,按照法律办事,帮助企业规避法律风险。hr管理软件通过早期字段设置,帮助人事经理做好异常工作。员工合同到期等提醒功能,防止纠纷给公司造成损失和不必要的麻烦。

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