什么是hr管理软件？它的基本功能有哪些？

时间：2022-03-15 阅读：1268 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

企业管理离不开科学的人力资源管理，因此专业的人力资源体系越来越重要。接下来让上海嘉扬为您详细的讲解什么是hr管理软件，以及hr管理软件的的基本功能。

hr管理软件

更好地开展人事管理。人力资源系统帮助企业人事管理信息管理，即人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。此外，还有工作分析和设计。职业规划等。帮助企业提高市场竞争力。

规范人事管理流程

人力资源管理是分步进行的。在启动人力资源系统之前，应规划人力资源管理流程，并根据工作流程逐步开展工作。这些工作流程包括招聘流程、员工试用期管理流程、员工积极工作流程、培训管理流程、员工离职管理流程等。工作流程非常重要，可以避免工作陷入混乱状态，理顺工作，做事井然有序。

企业角色权限管理

hr管理软件是一个开放的人事管理平台，所有员工都可以参与企业人事管理，对不同的员工有特定的权限，对员工，可以参与企业人事管理互动，可以通过员工自助界面进行查询。申请。打印个人信息和其他员工自助管理。对于人力资源经理，科学的人力资源管理软件帮助人力资源减少事务工作，节省更宝贵的时间做更有价值的人事管理工作，帮助企业提高人才竞争力，对于企业高管，人力资源系统方便各级管理人员了解企业员工信息，方便企业组织结构管理，在重要的人事战略决策作为数据支持。

企业规范人事管理

hr管理软件包含更多内容，帮助企业人力资源信息管理，做好人事档案管理，收集和储备人才信息，掌握相关行业和领域的人才状况。建立易于操作、可行的绩效考核体系。

提醒功能

人力资源经理需要熟悉劳动法律法规，按照法律办事，帮助企业规避法律风险。hr管理软件通过早期字段设置，帮助人事经理做好异常工作。员工合同到期等提醒功能，防止纠纷给公司造成损失和不必要的麻烦。

什么是hr管理软件？它的基本功能有哪些？

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