餐饮业选择使用ehr系统的理由有哪些？

时间：2022-01-19 阅读：765 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

对于餐饮业来说，就业管理理是广泛的。劳动力需求周期波动较大。劳动力成本上升、员工流失率高等问题是一个非常普遍的现象，传统的劳动力很难进行人力资源管理。因此，许多餐饮业大多选择ehr系统，必须包括智能出勤安排、自动计算工资等功能模块。

目前市场上有很多ehr系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等。今天我们来看看:餐饮业使用ehr系统的好处？

1.提高人力资源效率

餐饮业的人事工作非常复杂，如三班倒考勤、排班、绩效、薪酬会计、临时工、实习生、淡季、旺季等。使用ehr系统后，系统可以自动处理大部分事务，HR只需处理异常情况，效率大大提高。

2.优化人工成本

餐饮业的成本主要是商店租金。劳动力成本等，特别是劳动力成本已成为最大的组成部分！ehr系统可以充分了解各地区餐饮店的就业情况，避免店铺人员配置不平衡，如过度编辑。缺乏编辑。严重损失。在淡季和旺季调整劳动力数量。活动支持等问题，对员工进行精细的信息管理，控制员工规模，降低劳动力成本。

3.提供有效的数据支持

ehr系统可以分析餐饮业的整体人力资源数据，清楚了解企业门店的运营情况，使决策更符合客观情况，帮助企业做出科学决策。

4.信息协调，实施更新

餐饮业的门店一般都是经理管理自己的门店，比如部分入职、出勤、工资、绩效考核等。，具有很强的地域特色。ehr系统可以配合门店和总部运营，实时在线更新信息数据。

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