EN |
嘉扬资讯
Kayang Information
25年专注企业人力资源数字化的可持续运维

餐饮业选择使用ehr系统的理由有哪些?

时间:2022-01-19 阅读:716 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

对于餐饮业来说,就业管理理是广泛的。劳动力需求周期波动较大。劳动力成本上升、员工流失率高等问题是一个非常普遍的现象,传统的劳动力很难进行人力资源管理。因此,许多餐饮业大多选择ehr系统,必须包括智能出勤安排、自动计算工资等功能模块。

 

 

目前市场上有很多ehr系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等。今天我们来看看:餐饮业使用ehr系统的好处?

 

1.提高人力资源效率

 

餐饮业的人事工作非常复杂,如三班倒考勤、排班、绩效、薪酬会计、临时工、实习生、淡季、旺季等。使用ehr系统后,系统可以自动处理大部分事务,HR只需处理异常情况,效率大大提高。

 

2.优化人工成本

 

餐饮业的成本主要是商店租金。劳动力成本等,特别是劳动力成本已成为最大的组成部分!ehr系统可以充分了解各地区餐饮店的就业情况,避免店铺人员配置不平衡,如过度编辑。缺乏编辑。严重损失。在淡季和旺季调整劳动力数量。活动支持等问题,对员工进行精细的信息管理,控制员工规模,降低劳动力成本。

 

3.提供有效的数据支持

 

ehr系统可以分析餐饮业的整体人力资源数据,清楚了解企业门店的运营情况,使决策更符合客观情况,帮助企业做出科学决策。

 

4.信息协调,实施更新

 

餐饮业的门店一般都是经理管理自己的门店,比如部分入职、出勤、工资、绩效考核等。,具有很强的地域特色。ehr系统可以配合门店和总部运营,实时在线更新信息数据。

沪公网安备 31011502003071号 沪ICP备06053580号-3

Copyright © 2020上海嘉扬信息系统有限公司 All Rights Reserved.网站地图

咨询电话

400-076-8600

021-5103-5100