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ehr系统为何会受到众多企业的认可?

时间:2021-12-31 阅读:791 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

一般来说,ehr系统是利用信息、网络和计算机技术电子化人力资源管理,降低管理成本,提高管理效率,提高员工服务模式,提高组织人才管理的战略地位。随着经济发展的成熟,国际贸易环境的恶劣,企业间竞争的加剧,ehr系统、人力资源管理系统、人事管理系统、人力资源软件等大量人力资源管理工具得到了企业的认可。

 

 

作为企业青睐的ehr系统,如何选择?上海嘉扬拥有完整的人力资源功能模块,包括薪酬福利、人事档案、流程审批、考勤安排、绩效考核、招聘管理、培训发展、报告分析等模块,不仅可以自动处理日常事务工作,一键生成各种报告,还可以为企业提供战略规划和决策分析支持。

 

如何完成日常工作?

 

ehr系统可以扫描简历,自动填写登记表,自动导入员工名册,生成组织结构,实时查看、转移、分析等,自动关联社会保障、工资、考勤、绩效等,大大节省了人力资源工作效率,提高了信息准确性,使管理系统化、智能化、专业化。

 

员工参与

 

ehr系统的员工自助功能支持员工自我管理查询人事数据、考勤、绩效、排班、休假、培训等数据,可随时随地提交各种审批、请假等,大大提高了企业管理效率,提高了员工的参与感,调动了员工的主动性。

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