人力资源管理系统需要具备功能有哪些？

时间：2021-12-24 阅读：772 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

随着企业业务的不断扩大和业务量的不断增加，公司各部门规模的不断增长，员工需求的不断增加，企业管理者需要控制的范围越来越大，不能简单地使用Excel来管理所有的部门和流程。因此，有必要通过一个完善的人事工资体系来管理公司，并建立一个标准化的企业工作流程。

良好的人力资源人员工资管理体系不仅可以为人力资源人员单位提供最快的员工工资和奖金结算方式，还可以提供人力资源工资明细表及相关报表，使人力资源人员单位能够快速方便地查阅员工相关工资信息，并为管理者提供最详细、最正确的信息。让管理者根据公司员工个人工资项目的需要，为员工提供最佳的工资福利制度，帮助公司吸引优秀员工，获得竞争优势。

除了提供完整的人力资源人员工资管理流程外，还可以连接考勤，自动输出人力资源考勤数据，汇出工资银行转账媒体文件，支持各种不同的工资计算方法，为客户提供完善的人力资源解决方案。

出勤设置及请假加班标准

结合每年的日历和每个班产生的员工出勤设置，此外，还提供了更灵活、更方便的使用，快速计算员工的工资和奖金。

发放津贴扣款

灵活的人力资源工资项目设置为客户提供各种奖金或扣除项目。在发放津贴扣除时，您可以选择单独发放津贴扣除金额，或将其合并到指定的月薪中。您还可以通过汇入数据的功能直接将准备好的EXCEL奖金表汇入系统，以减少工作时间。

常用的HR薪资资料

人力资源管理系统提供存储各种职位的工资结构，当同一或类似职位的新员工进入时，可以提供比较或直接使用，节省宝贵的时间。

工艺产能维护

对于制造业的工资计算方法，提供人力资源产品的各种工艺标准，只要当月的产能输入系统，就可以自动输出工艺奖金。

HR工资发放

人力资源管理系统根据员工的工资结构和当月的出勤情况进行绩效。月薪内容或津贴扣除金额自动计算。在支付工资时，您可以通过人力资源管理系统的输出文件格式设置，从与贵公司合作的工资开户银行获得媒体转账格式，规划工资转账媒体输出流程，有效提高行政工作效率。

人力资源管理系统需要具备功能有哪些？

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