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选择手机考勤系统需要考虑哪些因素?

时间:2021-10-14 阅读:651 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

随着数字时代的到来,企业不仅在协同办公中更加注重人性化,而且通过智能手段提高日常组织管理中的细节效率。以每天开工前要做的第一件事——考勤为例,员工可以通过手机考勤系统完成,实时收集考勤数据,复杂的在线排班管理,生成智能报表,相关的薪酬管理,极其智能方便。

 

选择手机考勤系统需要考虑哪些因素?以考勤系统为例:手机考勤系统支持各种复杂考勤,设置假期排班规则;支持批量排班和手机排班。

 

 

排班历史版可以保存和追溯;可以实现加班精细化管理;连接钉钉智能硬件,现场打卡,特别方便分支机构与总部的信息交流;考勤日报和月报自动生成;对接薪资福利,实现考勤数据直接导入薪资计算,打造以考勤排班为起点的数字化薪资和人员管理闭环。

 

移动考勤系统已经成为企业员工日常出勤管理的必备工具。考勤系统不仅支持员工日常出勤打卡,还支持多行业场景下复杂的排班:考勤系统支持跨天排班、两头班、日常班、临时加班、先上班、后打卡、批量排班,手机随时随地排班;考勤系统使加班管理更加精细化,合法合规节约成本,支持加班数据智能统计,避免人工操作,支持加班加班预警。

 

考勤系统支持手机排班,随时掌握员工考勤信息,支持店长和班组长手机排班,审核考勤,轻松管理人员考勤信息;考勤系统支持考勤数据自动关联薪酬管理,考勤数据及时推送到管理后台,分支机构考勤数据同步推送到总部。数据不需要导入导出,一键计算薪税,自动生成各种报表,帮助分析决策。

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