选择手机考勤系统需要考虑哪些因素？

时间：2021-10-14 阅读：805 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

随着数字时代的到来，企业不仅在协同办公中更加注重人性化，而且通过智能手段提高日常组织管理中的细节效率。以每天开工前要做的第一件事——考勤为例，员工可以通过手机考勤系统完成，实时收集考勤数据，复杂的在线排班管理，生成智能报表，相关的薪酬管理，极其智能方便。

选择手机考勤系统需要考虑哪些因素？以考勤系统为例:手机考勤系统支持各种复杂考勤，设置假期排班规则；支持批量排班和手机排班。

排班历史版可以保存和追溯；可以实现加班精细化管理；连接钉钉智能硬件，现场打卡，特别方便分支机构与总部的信息交流；考勤日报和月报自动生成；对接薪资福利，实现考勤数据直接导入薪资计算，打造以考勤排班为起点的数字化薪资和人员管理闭环。

移动考勤系统已经成为企业员工日常出勤管理的必备工具。考勤系统不仅支持员工日常出勤打卡，还支持多行业场景下复杂的排班:考勤系统支持跨天排班、两头班、日常班、临时加班、先上班、后打卡、批量排班，手机随时随地排班；考勤系统使加班管理更加精细化，合法合规节约成本，支持加班数据智能统计，避免人工操作，支持加班加班预警。

考勤系统支持手机排班，随时掌握员工考勤信息，支持店长和班组长手机排班，审核考勤，轻松管理人员考勤信息；考勤系统支持考勤数据自动关联薪酬管理，考勤数据及时推送到管理后台，分支机构考勤数据同步推送到总部。数据不需要导入导出，一键计算薪税，自动生成各种报表，帮助分析决策。

选择手机考勤系统需要考虑哪些因素？

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