ehr系统是企业创新和发展的重要助推器

到目前为止，许多做企业的朋友问小编如何提高公司的管理效率。中小企业有免费试用吗？首先，我们来看看ehr系统是什么。ehr系统是指人力资源管理的电子化和信息化，旨在降低管理成本，提高管理效率，改善员工服务模式，提高组织人才管理的战略地位。

据统计，目前市场上70%以上的企业对ehr软件有很强的需求，甚至有一半以上的企业使用ehr软件进行企业管理。其中，ehr系统以其轻便的操作效果、高效的办公流程、完整的功能设置和全方位的新税匹配度受到企业的高度赞扬。

ehr系统操作非常方便，HR只需登录PC即可快速使用。目前ehr系统从HR操作场景出发，升级了2.0版工作台，界面更友好，设置更独立。HR可以在首页选择常用功能，也可以定制添加或删除。为了帮助HR更智能、更高效地完成工作，ehr系统新版工作台为HR提供待办时间提醒、工作日历、管理风险预警和报告数据，360度为HR工作提供帮助和支持。

人员将全员赋能，高效开展业务作为软件价值的体现。什么是ehr系统？员工使用ehr系统APP，满足员工信息查询和自我发展的个性化需求，提高员工满意度。透明的管理流程，优化全体员工的工作体验，增强组织凝聚力。全体员工自助参与企业管理，帮助员工实现自我价值。通过人力资源和员工的共同使用，最大限度地调动员工的主动性，有效促进业务发展，实现员工与企业的合作。

适合千家企业的薪酬方案模板，HR可以定制计薪结构，计税方式，个税表，也可以按需套用内置模板。各种数据自动关联工资计算，工资计算时间减少99%。变更信息，日常考勤数据，附加抵扣额度自动与薪税处理相关联，避免信息重复输入和复杂计算的困扰。

支持导入六个抵扣模板，计算工资，报税更方便。自动匹配国税系统，扣除明细与工资计算直接相关，保证工资计算的准确性。一键生成各种薪税报表，减轻报表统计负担。多维统计分析数据信息，自动生成薪资报表，新税累计报表，薪资单等，Excel可以一键导出。HR利用ehr系统计算工资，手动操作降低70%，效率提高99%，准确率达到100%，真正实现了HR超快、超准、超方便的目标。

什么是ehr系统？它不仅能改善公司的管理，还能提高算薪，可谓一举多得。由此可见，企业的发展，始终离不开信息化管理。一个好ehr系统是企业创新和发展的重要助推器。从用户需求出发，ehr系统人事紧跟国家新政，不定期迭代升级，以满足使用过程中的完整适应。