为什么众多企业纷纷开始尝试引进人力资源管理系统

时间：2021-08-06 阅读：876 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

如今，许多企业也纷纷开始尝试引进人力资源管理系统，期望通过人力资源管理软件能够更好地处理那些重复和繁琐的事务，解放HR的双手，更好地促进企业信息化管理，实现控本增效。

一、高效的发薪

算一算，传统的工资单，HR要先在计算机上通过Excel匹配每一个员工的薪酬数据，然后打印出来，然后打印出来，最后分发给各部门主管或每个员工手中。

与人力资源管理系统不同，在HR系统中生成要用的材料，系统只能进行解析，自动生成每个员工的薪金条，一键准确地发送给每一个员工，3秒钟完成整个工作流程。

二、降低人力成本

传统的纸质工资单，需要消耗纸墨、打印机和其他材料，更重要的是，浪费了HR的大量精力。可以想象一下，HR每个月消耗的发工资精力，如果用来处理招聘、优化企业人力资源管理模式等重要工作，能产生多高的效益。

三、安全保密

基本上所有企业都实行工资保密制度，但传统的纸质工资条，HR计薪、发放过程中，或员工收到工资条后随手放在桌上，不慎遗失等，都很容易让同事或其他人看到薪资资料。

如今，市场上人力资源管理系统其实有很多，也有国外的国内的，也有高价位的，只有适合的软件，没有好坏区别。

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