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为什么众多企业纷纷开始尝试引进人力资源管理系统

时间:2021-08-06 阅读:758 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

如今,许多企业也纷纷开始尝试引进人力资源管理系统,期望通过人力资源管理软件能够更好地处理那些重复和繁琐的事务,解放HR的双手,更好地促进企业信息化管理,实现控本增效。

 

 

一、高效的发薪

 

算一算,传统的工资单,HR要先在计算机上通过Excel匹配每一个员工的薪酬数据,然后打印出来,然后打印出来,最后分发给各部门主管或每个员工手中。

 

人力资源管理系统不同,在HR系统中生成要用的材料,系统只能进行解析,自动生成每个员工的薪金条,一键准确地发送给每一个员工,3秒钟完成整个工作流程。

 

二、降低人力成本

 

传统的纸质工资单,需要消耗纸墨、打印机和其他材料,更重要的是,浪费了HR的大量精力。可以想象一下,HR每个月消耗的发工资精力,如果用来处理招聘、优化企业人力资源管理模式等重要工作,能产生多高的效益。

 

三、安全保密

 

基本上所有企业都实行工资保密制度,但传统的纸质工资条,HR计薪、发放过程中,或员工收到工资条后随手放在桌上,不慎遗失等,都很容易让同事或其他人看到薪资资料。

 

如今,市场上人力资源管理系统其实有很多,也有国外的国内的,也有高价位的,只有适合的软件,没有好坏区别。

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