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购买人力资源管理系统一定要选择可靠的品牌

时间:2021-07-29 阅读:624 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

许多企业在购买人力资源管理系统的过程中,都把注意力集中在产品的功能和价格上,很容易忽略对软件厂商品牌的考察,那么为什么购买人力资源管理系统要重视品牌呢?

 

 

目前,市场上有许多品牌的人力资源系统,包括沉淀了十多年的老品牌制造商和新兴的软件制造商。由于企业规模和实力的影响,不同品牌会对以下因素产生很大影响。

 

一、产品成熟度

 

人力资源管理系统是一种非常复杂的产品。它不仅要求制造商有很强的技术开发能力,还要对人力资源管理有很深的了解。只有熟悉国内企业人力资源管理的状况,了解人力资源业务的流程和逻辑,开发的软件功能才能满足企业的应用。此外,系统产品需要经过多年的不断磨练和升级,以减少漏洞和错误,为企业提供成熟稳定的软件产品。因此,十多年来,品牌制造商在产品上有很大的优势。

 

二、实施交付能力

 

人力资源管理系统上线不是100%成功。延长项目实施周期或无法交付导致企业项目失败并不少见。人力资源管理系统对制造商团队的技术和经验有很高的要求。即使选择合适的软件,也不能成功交付。因此,实施交付能力是选择公司制造商过程中非常重要的因素。像新科技实施团队一样,他们有很多成功的经验,可以更好地控制项目的进度,避免风险,并具有快速实施交付的优势。

 

三、售后服务

 

企业人力资源信息化管理是一个长期的过程。在人力资源管理系统的在线测试和运行、员工培训和使用维护以及后续功能扩展或系统升级方面,制造商需要提供专业的售后服务。否则,当企业的运行依赖于软件使用时,软件故障制造商无法提供服务,这将造成很大影响。因此,服务是企业人力资源管理系统正常稳定运行的基础。

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