选择人事软件的三个关键点

时间：2021-07-15 阅读：857 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

我国人事管理信息化已步入快车道，各大人事软件层出不穷。企业很难找到一个适合企业发展的管理软件。怎样选用人力资源人事管理软件？下面小编介绍了人事软件的几个步骤。

一、确定需求

明确企业引进人事软件的必要性，在选择人事软件之前，首先要明确企业引进人事软件的主要目的是实现什么功能，实现什么管理目标和软件目标等。要求的目标不同，选择的标准也不一样。

二、编制预算

第一，企业可以根据自己对人事软件的预期效果设定一个大概的预算范围，然后通过各种信息渠道，了解目前市场上这类产品的大概价格。在编制预算时，注意把预算分成三部分：软件初始成本、附加功能费用、运行环境和维护费用。

三、软件的初选

确定自己的需求目标后，可作初步选择。一般情况下，企业可通过网络查询、有经验的企业或朋友介绍、第三方咨询机构等渠道初步了解。选定多个供应商之后，单独与展示供应商联系。

展示方案是人事管理软件选择的关键部分。要重点评价软件的功能和考虑。维数是否符合企业需要。示范期间如有疑问，也可向供货商提问。

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