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企业应从以下几个方面选择人力资源管理系统

时间:2021-07-08 阅读:685 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

如果选择错误的系统,不仅不能减轻HR负担,还能增加企业人力资源管理的工作量。选择合适易用的人力资源管理系统对企业来说非常重要。企业应从以下几个方面选择好的人力资源管理系统。

 

 

一、功能出发

 

人力资源管理系统的功能模块非常全面,企业不一定需要所有的功能,但选择的功能必须能够满足企业的需求。好用的系统必须能够帮助企业解决问题,提高管理水平。如果购买的人力资源管理系统不能解决企业的困境,不能减轻企业人力资源管理的负担,那么企业的投就是浪费,所以功能满意度是选择的第一要素。

 

二、好用,体验好

 

企业使用人力资源管理系统是为了减轻人力资源管理的压力,提高工作效率。因此,系统是否操作简单、方便、易于上手,能否自助完成所有事务非常重要。使用体验好的系统有利于企业信息化的全面推进,但会增加员工的工作量,阻碍企业信息化的推进。

 

三、安全稳定

 

人力资源管理系统的应用是一个长期的过程,尤其是员工开始依赖系统应用时,如果系统出现错误或故障,会对企业的运营产生很大的影响。因此,易于使用的系统必须成熟稳定,能够长期稳定使用,具有良好的安全性,能够避免攻击和保护企业重要的人力资源数据。

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