HR人事软件为企业创造的价值！

时间：2021-04-07 阅读：1726 来源：嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

人力资源部门在国内许多民营企业中一直不受重视，而且被认为没有必要的存在，就像前两年着名公司CEO批评、人力资源部门解雇一样，学识、野、经验限制了想象！

纵观国内外大型企业，以人才部门为核心部门也是其可以扩大的原因！只有知道人才，重视人才，企业才能迅速发展！人事软件也被称为ehr系统、人才管理系统、人事管理系统等，作为人才部门的辅助管理工具，近年来在国内爆发了！今天，我们来看看HR人事软件是如何为企业创造价值的！

一、优化人工费

这是人事软件的核心作用！优化实际上是降低，优化被国内企业HR废除，真正的优化是流程、结构优化，不仅是企业岗位规划、人员编制、工作量分析、人工费控制、规划、审查、预算等，消除冗馀的中间环，大限度地优化企业的成本。

二、提高效率

这是人事软件的另一个核心作用！传统的人力资源部门每天在招聘、工作、业绩、工资、休假等事务上浪费时间，现在完全可以自动完成HR人力资源软件，人事在人才战略方面，这对专业度的考验极高，基层人事大幅度取代！

三、数据支持

人事软件可以保证人事数据的准确性和及时性，便于企业管理者和员工及时查询相应权限的数据，同时大数据可以为企业决策者提供客观准确的决策依据，使决策更加合理。

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