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什么样的人事系统好?该怎么选择?

时间:2021-03-04 阅读:1282 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

企业级HR要负责企业人力资源管理中的许多琐碎事务,在以人数众多、机构众多的公司,HR部门就显得十分繁重,有许多员工和下属机构要处理,每天要花费大量的时间和精力,这也是人事系统得到众多企业认可的原因!面临市场上众多的HR软件、ehr系统、人事管理系统等,到底该怎么选择?

 


一、选择人事系统时,首先要考虑的是“功能”:首先明确企业自身的需求,只有这样才能在选择时更有针对性,更快地找到适合自己的人事系统;


二、看“价格”:由于没有统一的行业标准,所以软件的价格各不相同,总体来说包含了软件+实施+维保等费用,所以要多对比几家,找出性价比高的人事系统;


三、另外要注意“信誉”:这个听起来比较虚伪,大体上看是实力、信誉、荣誉等,询问下用来评价客户的方法,这一点真实、实用;


四、另外是演示试用:演示一方面是检验人事系统,另一方面也是检验顾问的专业水平。试就是看软件的运行和实际的功能情况,是否符合公司的要求,各厂商的差别等。


五、在关注系统的安全性和稳定性,一般本地部署方式比较多,SAAS化比较少!


六、那么,什么样的人事系统比较好?


1.SaaS人事系统操作简单,功能模块多,部署方便,价格灵活,适用于许多微创小企业。


2.人事系统的本地部署模式,这类系统直接销售,产品稳定,价格较高,适合有一定规模,有一定实力的企业使用。

 

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