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企业使用排名好的eHR系统是怎么收费的?

时间:2021-02-05 阅读:2231 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

在ehr系统中没有统一的标准规范,每一家厂商都有自己的偏题和参考理念,是ehr系统中价格差异很大!但是,不管差别有多大,价格有多悬殊,ehr软件最终还是按照人力资源管理的六大模块开发的,其费用的几个部分还是相同的!大家一起看!

 


一、ehr系统模块


一个完整的人力资源管理系统可以包括许多功能模块,如组织架构,人事基础,工资核算,考勤管理,绩效管理,招聘管理,培训管理等,企业需要的越多,价格就越高。


二、ehr系统的功能


除了HR系统的功能之外,还有许多其他的特色功能,比如是否支持钉钉,是否支持手机端打卡,支持多少种考勤方式,有多少份考勤报表,等等,这些小功能越多,价格就越贵。


三、附加服务


例如提供代发工资服务的薪酬管理,招聘管理人员配备猎头,社保基金政策文件等。


四、eHR系统排名


目前人力资源管理软件业仍处于群雄并起的时代,竞争比较大而混乱,恶性竞争时有发生,企业选择更加困难!只说多对比几个,选性价比高的,适合的最好!

 

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