实际上，当企业购买一个人力资源管理系统时，不能仅仅关注该系统本身，还应该关注人力资源管理系统选择供应商的开发团队。这样做的目的何在？正如买鸡蛋一样，你首先看的当然是鸡蛋本身的质量，其次看鸡蛋的外形，然后再摇晃一下看是否已经变质。但你知道吗，真正决定鸡蛋内在无形的味道、营养和质量的，是各种母鸡品种。众所周知，鸡蛋的价格与母鸡的品种和饲养方式有关，所以有清远蛋，土蛋，三黄蛋，谷子蛋，有机蛋等等。
而且大家都知道，HCM系统是由系统厂商的开发团队开发出来的，所以开发团队是系统的母亲，他们的力量直接决定了系统的性能和质量。所以，下面我们就来具体说明为什么在购买人力资源管理系统时，应该关注供应商的开发团队。
一、人力资源管理系统选型为何要重视背后的开发团队？
企业采购HCM系统时，为什么要重视其背后的开发团队呢，因为开发团队的开发技术直接决定了系统具体的使用体验，尤其是现在该系统可以同时在电脑端和手机端使用，这样的使用环境会给软件程序带来很高的技术要求，而只有优秀的开发团队才能保证该系统在各种平台系统中的兼容性和流畅性。
二、人力资源管理系统运行顺畅只是软件的基本要求
所研制的人力资源管理系统运行顺畅只是软件的基本要求。对HCM系统来说，只有拥有足够丰富经验的开发团队才能开发出更优秀的软件框架，而许多新手开发出来的人力资源管理系统，虽然没有技术上的问题，但新手开发出来的系统，系统功能特别多，但实用性不强，这是由于团队缺乏经验造成的。
三、售后服务非常重要
在购买HCM系统时，建议企业重视其背后的开发团队，这也涉及到一个关键问题，即售后服务。由于大多数企业在使用人力资源管理系统时，软件维护都比较粗放，因此，供应商的售后服务尤为重要，除了使用该系统时需要开发团队解决的规模问题外，更重要的是，在系统需要添加新功能或迭代升级时，往往离不开专业的开发团队。
总而言之，HCM系统开发团队是必须关注的，那么，如何去深入了解供应商的开发团队呢？简单粗暴的方法就是上门，一旦上门，开发团队的规模，人数，气氛都能一眼看出。当然，有些时候上门也很不方便，主要是距离太远，比如深圳的企业使用上海地区的软件供应商的产品，这样的话，上门的人数就可以减少，否则只能靠口头了解供应商的开发团队情况。
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