公司的人力资源管理一直是公司的头等大事，立即关联到所有职工的合法权益，而hr软件做为公司人力资源部重要的辅助软件，型号选择时极其要留意！
一套详细的hr软件牵涉到人力资源管理系统的六大模块，再加目前市面上各式各样的系统供应商，型号选择时极其繁杂，必须考虑到的层面过多。今日嘉扬小编就优选重要的几层面，公司在挑选时要需注意！
1、专业能力
技术专业的HR软件经销商，有着完善丰富多彩的eHR系统产品研发、执行工作经验，在系统软件的一致性和协调能力层面有较强的优点，此为优选。
2、经销商整体实力
经销商不一定非要中国的品牌生产商，不一定非要专而精的商品，只是要评定它出示的产品服务，可否完美结合处理公司的具体要求。研发能力强劲、保障体系健全、执行阅历丰富、售后维修服务立即等，是经销商整体实力的形象化反映。
3、客户数据分析
客户数据分析是形象化的主要表现，同业竞争的挑选和效仿全是历经销售市场检测的，可巨大防止公司迷失方向！
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