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瑞丰银行
瑞行百年,丰泽万家

瑞丰银行股份有限公司

瑞丰银行是一家经中国银行业监督管理委员会批准,由辖内自然人、农村工商户、企业法人和其他经济组织自愿入股组成的股份有限公司。

瑞丰银行前身为绍兴县信用联社,1987年列入全国农村金融体制改革试点,率先与农业银行脱钩,成立绍兴县信用联社。2005年改制为浙江绍兴县农村合作银行,2011年改制为浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司,为浙江省首批成立的农商行。

瑞丰银行注册资本13.58亿元,员工1895人,总部设20个管理部,辖内拥有26家支行和79家分理处,共计105家网点,分布于绍兴柯桥区、越城区和义乌市,并在嵊州作为主发起行设立嵊州瑞丰村镇银行。

瑞丰银行人力资源管理需求现状

  • 01
    除了基础的人事管理模块之外,瑞丰银行需要的是完整的,覆盖人力资源管理全模块的人力资源管理软件。
  • 02
    通过引进专业的e-HR软件来彻底实现整个公司HR管理的信息化,规范HR管理业务规则。
  • 03
    通过HR系统对整个总部银行以及各支行的人力资源流程做出全面梳理,建立了一个人力资源流程统一,信息共享的平台。
  • 04

    随着管理的流程化、精细化、规范化,以及对系统用户体验的要求不断提高,需要不间断的对目前的人力资源管理进行优化,以满足企业人力管理的新要求。

项目特色功能简介

瑞丰银行在e-HR系统建设过程中,采取了统一规划、分步实施的原则,在原有的V7.0的基础上升级到V816版本。目前已上线的模块包括:瑞丰银行主要选用嘉扬的组织管理、人事管理、培训管理、薪资管理、绩效管理、员工自助等模块。

通过本次升级,实现对人才管理、人事管理、薪资管理模块的优化,加强人才和薪酬方面的管理。另外在移动端实现员工自助流程的审批,整合员工自助和BS端应用,进一步提高网页版的应用范围和频次。

预约产品演示
系统成功落地后为企业带来的能效转换
  • 通过嘉扬的人力资源管理系统,实现对人才管理、人事管理、薪资管理模块的优化;

  • 加强人才和薪酬方面的管理;

  • 在移动端实现员工自助流程的审批,整合员工自助和BS端应用;
  • 提高网页版的应用范围和频次;增加了人事信息关联,减少资源浪费。

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