延锋安道拓为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业。为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统，同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。2018年合并销售额333.2亿人民币，2018年出销售额1.67亿美元。
项目覆盖范围：大型汽车集团企业，上海、 盐城 、烟台、 沈阳、 南通、 芜湖、 宁波、 广州、 重庆、 合肥、 杭州、 柳州、 南京、 仪征、 长沙 、保定、 武汉 、大连、 苏州 、泰国、 廊坊、 宁德、 郑州、 丽水、 如东、合计员工约16000人。
实施模块：组织管理 、人事业务、 薪资管理、 考勤管理、 培训管理 、权限管理、汇报线管理 、调查问卷管理 。
1、医疗期管理 、评估管理、满意度管理 。
2、支持集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整；
3、支持角色权限的管理，实时掌控审批状态与流程进度；
4、提供不同部门/职级/岗位人事定编管理，合理控制员工数量，杜绝“吃空饷”现象。
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