绿城服务集团股份有限公司

股票代码: 02869.HK

绿城服务集团成立于1998年，是一家以物业服务为根基、以生活服务与产业服务为两翼，以智慧科技为引擎的数字化、平台化、生态型的现代服务企业。公司于2016年7月12日在香港交易所挂牌上市（港股代码2869），为中国服务业500强企业、浙江省服务业百强企业（前50强）。

截至2019年12月31日，绿城服务业务已覆盖全国29个省、直辖市和自治区，以及147个城市，服务的物业类型涵盖市政公建项目、城市综合体、商务写字楼、别墅、公寓、学校、足球基地和高科技产业园等，接管、咨询及代管的合同数目逾2650个，总合同服务面积约4.45亿平方米。

项目覆盖范围：绿城服务集团及下属分子公司（分子公司：410以上；总人数：9万以上）

公司总部位于杭州，拥有近十万员工，在全国29个省、直辖市和自治区，以及147个城市设有分子公司。

绿城集团人事管理难题

01

实施嘉扬e-HR系统之前，绿城服务一直使用OA系统（新视窗，其中有HR模块）作为HR管理工具，作为非专业HR系统，一直存在信息不全且错误数据难以更正；
02

现有HR系统薪资计算精细度不够；无法高效率地处理日常事务等各类繁琐等问题。
03

随着集团改革与发展，现有HR系统无法实现绿城服务集团多组织机构，业务繁多，规则复杂的需求。
04

现有系统实现总部在分子公司的管理权限下放时，仍然能按照总部制定的规则很好的进行管控。

项目特色功能

绿城服务在e-HR系统建设过程中，采取了统一规划实施分步上线的方式，系统上线总共分三个步骤：试点单位，小规模上线，全部上线，目前已上线的模块包括：组织管理，人事管理，薪酬管理，工作流，预入职管理、员工自助、移动端OA集成。同时，在e-HR系统建设过程中，绿城服务同步启动数据中台建设项目，实现了组织人事公共信息以e-HR系统为基础，数据中台为枢纽的集团主数据平台。

预约产品演示

系统成功落地后为企业带来的能效转换

e-HR系统正式上线后，实现了覆盖全员的推广使用。
统一和规范了人事管理流程，支持公司的快速发展和组织变革。
搭建可配置的标准薪酬体系，适应不同地区薪酬标准。
实现了薪酬精细化核算和人力成本分摊精细到天。

绿城服务集团股份有限公司

绿城集团人事管理难题

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薪酬福利-包括薪资管理,福利管理,个税计算,成本中心管理等功能。

考勤假期-包括考勤管理,请假加班,考勤分析,智能排班,移动考勤等功能。

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