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联合汽车电子
引领中国汽车驱动科技

联合汽车电子有限公司

公司简介:联合汽车电子有限公司(简称UAES)成立于1995年,是中联汽车电子有限公司和德国罗伯特●博世有限公司在中国的合资企业。公司主要从事汽油发动机管理系统、变速箱控制系统、车身电子、混合动力和电力驱动控制系统的开发、生产和销售。2019年,公司实现销售收入219亿元。

项目覆盖范围:大型制造集团企业,上海总部和工厂,无锡、西安、重庆、芜湖等地都设有工厂。合计员工约9000人。

实施模块:组织管理、人事管理、考勤管理、薪资福利、员工自助、培训管理和人才盘点。

上嘉扬e-HR系统前遇到的问题

  • 01

    解决复杂的考勤规则:考勤管理为刷卡考勤,有排班,且各工厂都在使用,有很复杂的排班规则,需满足日常管理中很复杂的业务管理,高效实现考勤管理。

  • 02

    提升薪资计算的效率: 9000余人,50个薪资项目, 薪资计算规则复杂。

  • 03

    对企业各类员工的管理:对于正式员工、外包员工、派遣员工等多种类型的独立管理。

  • 04
    人才盘点:对企业内部岗位晋升体系的梳理,核心人才的盘点功能。
项目特色功能

特色业务功能简介:人才发展、晋升计划、潜力评估、潜力发展计划、成熟度提升等人才盘点一整套功能;

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项目收益
  • 提升薪资计算的效率,控制薪资计算的时间在10分钟以内;所有数据更加安全,通过权限及授权的管理,降低数据外泄增加安全性;
  • 对于企业各类型员工的完善管理:了解企业中潜力人才的分布,规范企业的晋升通道,使人员职能定位,从事务性向战略性转移;
  • 外包人员的档案管理实现了全面信息化、系统化,查询便利;所有审核审批都可以做到智能化信息化的提醒;人员管理减少,降低人员成本;
  • 所有考勤、加班、异常处理都是通过系统规范及时的管理,梳理了公司流程,通过系统规范性的管理;

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