旷视科技

北京旷视科技有限公司是一家行业领先的人工智能公司，在深度学习方面拥有核心竞争力。

旷视向客户提供包括先进算法、平台软件、应用软件及内嵌人工智能功能的物联网设备的全栈式解决方案，并在多个行业取得领先地位。2017年和2019年，旷视跻身《麻省理工科技评论》发布的两项「50大最聪明公司」榜单中。

项目覆盖范围：旷视总部位于北京，拥有 2,000 多名员工，并在北京、上海、南京、成都等地都设有研发中心和分支机构。

旷视人事管理需求特点

客户上e-HR系统的背景:着重描述企业选型时面对的痛点和难点，希望通过上系统解决的问题。

01

原有国外知名HR管理软件无法满足在权限管理，多组织、跨区域的交叉管理需求；
02

作为一家持续成长的AI公司，旷视希望新的HR软件能够灵活地伴随企业的需求发展而变化；
03

要求HR管理软件能够提供可持续的服务，并拥有强大的技术支持能力；
04

能够以数字化人力资源管理为核心，打造旷视数字化人力资源共享服务中心。

项目特色功能

旷视在DHR系统建设过程中，采取了统一规划、分步实施的原则，经过2019年的系统实施导入，目前已上线的模块包括：组织管理，人事管理，考勤管理，薪酬管理，工作流，预入职管理、员工自助、经理自助。同时，在DHR系统建设过程中，旷视同步启动数据中台建设项目，实现了以DHR系统为基础，数据中台为枢纽的公司主数据平台。

预约产品演示

系统成功落地后为企业带来的能效转换

DHR系统正式上线后，实现了覆盖全员的推广使用。
量身定制的ESS/MSS功能界面，更符合旷视的企业文化和管理需要。
统一和规范了人事管理流程，支持公司的快速发展和组织变革。
实现了从考勤到薪酬一体化的薪酬结算和人力成本分析。

旷视科技

旷视人事管理需求特点

相关推荐 Related Suggestion

人力资源数字化转型实例

人力资源数字化转型实例

人力资源数字化转型面临的挑战，你知道吗？

人力资源数字化转型，你准备好了吗？

如何制定员工体验战略？这10条建议送给你

组织结构-包括组织管理,岗位管理,组织架构树,虚拟组织管理等功能。

组织结构-包括组织管理,岗位管理,组织架构树,虚拟组织管理等功能。

人事事务-包括员工生命周期管理,合同管理,档案管理,员工兼任管理等功能。

薪酬福利-包括薪资管理,福利管理,个税计算,成本中心管理等功能。

考勤假期-包括考勤管理,请假加班,考勤分析,智能排班,移动考勤等功能。

DHL-世界品牌100强，项目覆盖范围：上海总部物流和各分公司物流。合计员工约17000人。

DHL-世界品牌100强，项目覆盖范围：上海总部物流和各分公司物流。合计员工约17000人。

安波福电气系统有限公司-安波福在全球45个国家设有生产基地与客户服务中心，拥有147000名员工及14个技术中心。

奥托立夫-奥托立夫（中国）电子有限公司是财富500强公司之一--瑞典奥托立夫在上海设立的独资子公司

百得-史丹利百得公司是世界工具行业最具核心竞争力，最具专业性和信赖性的工业及家用手工具、电动工具、汽保工具、气动工具、存储设备制造商之一，