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奥托立夫

公司简介:奥托立夫(中国)电子有限公司是财富500强公司之一--瑞典奥托立夫在上海设立的独资子公司,于2006年2月在上海奉浦工业区建厂,主要生产汽车被动安全系统如安全气囊、安全带等部件的电子控制部分。绝大部分生产线设备都从国外进口,同时结合从总公司引入的精益制造体系和全球领先的技术,其产品具备非常强的市场竞争力,被广泛用于通用、福特、雷诺、大众、宝马等全世界各大品牌的汽车中,其中安全气囊更是占据51%的市场份额。

项目覆盖范围:大型制造集团企业,上海总部和工厂。合计员工约10000人。

实施模块:组织管理、人事管理、考勤管理、薪资福利、员工自助。

人事管理需求特点

  • 01
    解决复杂的考勤规则:考勤管理为刷卡考勤,有排班,且各工厂都在使用,有很复杂的排班规则,需满足了日常管理中很复杂的业务管理,高效实现考勤管理。
  • 02
    提升薪资计算的效率: 10000余人, 薪资计算规则复杂,包括外籍员工的薪资。
  • 03
    对企业各类员工的管理:对于正式员工、外包员工、派遣员工、外籍员工等多种类型的独立管理。
项目特色功能

考勤管理:

有效管理年假、调休、哺乳假、产检假、产假等,按照公司日历逐步实现数据精细管理;

考勤分析趋于实时化,方便HR及员工及时查看完善考勤异常;

薪资管理

各公司独立完成薪资核算,脱离了手工时代,大大减少人工;

完整记录日常奖惩,灵活设置个性化考核方式;

满足地方基本工资标准方案,校验薪资合法性;

年终奖实现合理避税,实际优惠普及到员工;

自助管理

实现薪资、福利等在规定时间内的查询功能;

请假、加班等审批流的线上申请及审批,全面实现无纸化操作,提高工作效率;


预约产品演示
系统成功落地后为企业带来的能效转换
  • 提升薪资计算的效率,控制薪资计算的时间在10分钟以内;
  • 对于企业各类型员工的完善管理;人员管理减少,降低人员成本;
  • 所有审核审批都可以做到智能化信息化的提醒;所有数据更加安全,通过权限及授权的管理,降低数据外泄增加安全性;
  • 所有考勤、加班、异常处理都是通过系统规范及时的管理,梳理了公司流程,通过系统规范性的管理;

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