奥托立夫

公司简介：奥托立夫（中国）电子有限公司是财富500强公司之一--瑞典奥托立夫在上海设立的独资子公司,于2006年2月在上海奉浦工业区建厂，主要生产汽车被动安全系统如安全气囊、安全带等部件的电子控制部分。绝大部分生产线设备都从国外进口，同时结合从总公司引入的精益制造体系和全球领先的技术，其产品具备非常强的市场竞争力，被广泛用于通用、福特、雷诺、大众、宝马等全世界各大品牌的汽车中，其中安全气囊更是占据51％的市场份额。

项目覆盖范围：大型制造集团企业，上海总部和工厂。合计员工约10000人。

实施模块：组织管理、人事管理、考勤管理、薪资福利、员工自助。

人事管理需求特点

01

解决复杂的考勤规则：考勤管理为刷卡考勤，有排班，且各工厂都在使用，有很复杂的排班规则，需满足了日常管理中很复杂的业务管理，高效实现考勤管理。
02

提升薪资计算的效率： 10000余人，薪资计算规则复杂，包括外籍员工的薪资。
03

对企业各类员工的管理：对于正式员工、外包员工、派遣员工、外籍员工等多种类型的独立管理。

项目特色功能

考勤管理：

有效管理年假、调休、哺乳假、产检假、产假等，按照公司日历逐步实现数据精细管理；

考勤分析趋于实时化，方便HR及员工及时查看完善考勤异常；

薪资管理：

各公司独立完成薪资核算，脱离了手工时代，大大减少人工；

完整记录日常奖惩，灵活设置个性化考核方式；

满足地方基本工资标准方案，校验薪资合法性；

年终奖实现合理避税，实际优惠普及到员工；

自助管理：

实现薪资、福利等在规定时间内的查询功能；

请假、加班等审批流的线上申请及审批，全面实现无纸化操作，提高工作效率；

预约产品演示

系统成功落地后为企业带来的能效转换

提升薪资计算的效率，控制薪资计算的时间在10分钟以内；
对于企业各类型员工的完善管理；人员管理减少，降低人员成本；
所有审核审批都可以做到智能化信息化的提醒；所有数据更加安全，通过权限及授权的管理，降低数据外泄增加安全性；
所有考勤、加班、异常处理都是通过系统规范及时的管理，梳理了公司流程，通过系统规范性的管理；

奥托立夫

人事管理需求特点

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人事事务-包括员工生命周期管理,合同管理,档案管理,员工兼任管理等功能。

薪酬福利-包括薪资管理,福利管理,个税计算,成本中心管理等功能。

考勤假期-包括考勤管理,请假加班,考勤分析,智能排班,移动考勤等功能。

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