延锋内饰

公司简介：延锋汽车内饰由中国最大的汽车零部件供应商之一延锋及全球汽车座椅领导者安道拓（前身为江森自控座椅业务）合资组建。

其中延锋占70%，安道拓占30%，其中延锋品牌可追溯到1978年，由延安机模厂和先锋机模厂合并创立，旨在成为中国汽车工业的领导者。随后的兼并、合资让延锋不断发展，并跻身中国最大的汽车零部件供应商之一。

安道拓，前身为江森自控汽车座椅业务，拥有丰富的技术和全球领导地位。30多年来，公司致力于包括整椅在内的产品线开发。

2015年，两家公司合资成立了全球领先的汽车内饰供应商——延锋汽车内饰。

项目覆盖范围：大型制造集团企业，上海总部和工厂，北京、沈阳、浙江、江苏工厂，合计员工约11000人。

实施模块：组织管理、人事管理、考勤管理、薪资福利、员工自助。

项目详情

01

解决复杂的入离职管理：各独立运营体可单独进行入职。并自动系统分配工号（YFHQ手工输入）。员工复职管理，系统可自动获取原信息。员工汇报关系系统自动生成。调令整合按调令组织自动生成。
02

解决复杂的考勤规则：外派业务整合，人事薪酬业务拆分。高效实现考勤管理,搭建企业与员工的互动服务平台，提升员工满意度，与移动应用互为补充；
03

提升薪资计算的效率： 11000余人，多薪资项目，完全可视化的薪资项目与公式设计，可应对复杂薪资计算,支持薪资多次发放（计税）以及各地非工资性福利计算,月度及季度奖金可下发核定计算等。
04

对企业各类员工的管理：对于正式员工、外包员工、派遣员工等多种类型的独立管理。
05

特色业务功能：采用域帐号登录系统，月度奖金功能均在网页端进行审批，所有预入职的人员，均通过网页端自行录入自己的信息，HR负责审核信息的真实性，不需要重复录入员工信息；
06

项目收益：提升薪资计算的效率，控制薪资计算的时间在10分钟以内；

对于企业各类型员工的完善管理；

了解企业中潜力人才的分布，规范企业的晋升通道；