【捷报】热烈庆祝安波福e-HR项目顺利验收

【2019年7月4日，江苏.苏州】世界500强，全球最大汽车电气分配系统厂商——安波福公司嘉扬e-HR项目顺利交付验收。

项目回顾

2018年11月，随着安波福（中国）业务的快速发展，为了全面打造安波福共享的HR业务管理专业平台，强化内部控制，规范业务流程，为管理层提供及时全面且高质量的HR数据分析，建立全员日常服务平台，实现安波福的统一管理。安波福e-HR项目选型提上日程，经过多家供应商的层层角逐，上海嘉扬最终脱颖而出，成为安波福（中国）的e-HR系统服务商。

2018年11月22日，安波福e-HR系统启动；

2019年4月1日，安波福e-HR系统上线；

2019年7月4日，经过安波福数月的测试与试运行，安波福e-HR系统顺利验收。

1、组织架构管理

2、人事信息管理

3、薪酬福利管理

4、考勤假期管理

5、员工自助

6、HR工作流

7、自动邮件

8、系统接口

实施范围及人数

1、集团总部位于上海，苏州一家工厂、上海苏州共三家BU。

2、纳入系统的人数有4000多人；涉及不同的员工类别，复杂的组织架构，工厂、Offie等不同的薪酬福利计算，以及工厂的考勤假期管理等。

3、除了核心的e-HR系统应用之外，还有OA系统、ERP系统，移动应用、餐饮与门禁以及其他第三方系统的对接。

实施方法论

安波福作为一个人数众多的国际化集团公司，需求面广且复杂，因此在项目成立之初，嘉扬就坚持以“整体规划-分步实施-充分沟通”为整体指导方针，建立项目组织机制，责任到人，保证所有项目问题都能在第一时间找到责任人，迅速解决，全面保证项目的精度和进度。

1、 调研和培训为重为先：

（1）现场需求调研分析

（2）加入咨询：业务流程优化与调整

（3）实施方案研讨与确认

（4）知识转移：基础课程、HR业务培训、专家业务培训等

2、 里程碑计划

（1）根据实施情况随时更新、确认里程碑计划

（2）需求调研确认、实施方案确认、需求变更确认、定期项目沟通会议、项目上线、测试、验收......

3、 严格的功能与性能测试

（1）搭建测试环境（所有实施与测试均在测试环境中进行，最后迁移）

（2）以满足功能为项目的基本目标，性能的优化与个性化调整贯穿项目始终；

4、 沟通与问题跟踪机制

（1）制定项目联合推进小组，各类问题落实到相关责任人

4、 沟通与问题跟踪机制

（1）制定项目联合推进小组，各类问题落实到相关责任人

（2）定期沟通例会

（3）阶段目标会议

实施成果

1、更高效，打造数据统一、实时共享的统一、协同、高效共享的HR业务管理专业平台；

2、更规范，强化内部控制，规范业务流程，支持分布式管理模式，同时加强安波福集团内各分子公司与各业务模块之间数据高度共享；

3、更公正，为管理层提供及时全面且高质量的HR数据分析，助力战略决策；

4、更加人性化、在搭建全体员工日常的服务平台的基础上提升员工凝聚力，提高安波福员工的HR服务满意度；

项目成功关键要素

1、 双方目标高度一致：当前目标、阶段目标、整体目标清晰且层层分解，在安波福和嘉扬项目组成员的努力下一点一点逐步实现。甲乙双方间不计得失的相互配合，彼此之间的信任和理解，以及共同的目标，是安波福e-HR项目成功的保障。

2、 双方项目组成员的高度专业与不计得失

安波福的项目组成员对自身的业务需求都非常熟悉。通过需求调研分析阶段，嘉扬的项目组成员对安波福的HR业务也有着透彻深入的了解，并且嘉扬项目组成员本身拥有丰富的大型项目实施经验，所以对项目可能存在的风险有着专业的对应方案。

嘉扬在项目中始终坚持“以客户为中心，保证项目100%交付”为终极目标，因此在项目实施过程中，嘉扬配备资深项目总监对整体业务需求进行把关调研，并配有嘉扬开发人员作为项目个性化需求开发的后盾。我们在项目上始终坚持的初心是：更专注、更专业、懂客户、更懂沟通，100%保证项目上线。相信这次的合作只是开始，在今后长期的合作中，嘉扬将一如既往地为安波福（中国）提供更加专业、精细、周到、长远的服务。

关于安波福

预见未来，自我变革

安波福公司前身为德尔福汽车公司，2017年12月5日完成对其动力总成业务的拆分后正式更名为Aptiv（安波福）。安波福公司是一家为未来移动出行开发技术及解决方案，使移动出行更加安全、环保、互联的全球性科技公司。

关于嘉扬

嘉扬自成立24年以来，一直都在积极探索最适合中国企业的e-HR软件解决方案，为企业提供从员工基本信息、考勤假期管理、薪酬福利等基础数据的管理到绩效、招聘、培训、人才发展、工作流、员工自助等业务流程的规范，帮助企业建立高集成的管理平台；

嘉扬新一代SAAS产品，全面覆盖从核心应用，劳动力管理，人才发展，招聘培训，绩效发展等人力资源管理核心应用，有效降低人力资源信息化资金投入，提高投入回报率，使用户“零负担”使用软件，并通过专属客户经理提供客户服务，协助用户获得最佳满意度。