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广州嘉扬亮相“2019 HRoot中国人力资源服务展【广州站】”

时间:2019-11-11 阅读:1442 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

“2019 HRoot 中国人力资源服务展”已在深圳、上海、北京、成都四地成功举办,最后一站将于11月8日在广州拉开帷幕。广州嘉扬应邀出席本次服务展,与数十家全球及中国人力资源领先服务商,5000多专业观众一起,互通有无,共同探讨当今经济模式下企业需求方向与人力资源技术发展重点。

“华南市场一直以来都是嘉扬最为重视的区域市场之一,也是嘉扬立足中国,辐射亚太的跳板,从2000年广州嘉扬成立,到2004深圳嘉扬成立,华南嘉扬以领先的技术、服务、市场优势在华南地区获得了如“招商证券,东江集团,汤臣倍健,房多多,UC浏览器,深信服,奥林巴斯,珠海方正”等数百家知名企业的支持与信赖。

 

 

随着企业对信息化管理的认知在不断提高,信息化职能模块在逐步完善。然而,企业对人力资源信息化管理的需求并不会止步于此。

初期的人力资源信息化需求,需要解决的是大量的事务型工作,例如算薪时长的缩小,准确率的提高,以及各类人事信息管理、考勤,绩效等管理工作的效率提升。然而系统所做的这些工作,对于人事部门自身来说,确是一个割肉求生的过程,很多基层的员工,例如薪资专员,很可能面临调岗甚至失业的风险。

2019年,随着国家薪税改革的普及与深入,使得企业对于软件的依赖程度越来越高,软件服务提供商也需要积极思考在客户依赖与信任不断提高的同时,自己能为HR带来什么,嘉扬也一直在思考这个问题。嘉扬自1995年创立以来,凭借夯实的产品,过硬的技术,务实的服务风格,赢得了国内外5000+企业的信赖与支持,然而在这24年之间,嘉扬和其他诸多人力资源服务商一样,做的都是缩减人力资源部的工作,所以近两年以来,嘉扬一直在努力帮助企业在解决人事部基础工作的同时,通过嘉扬系统,协助企业HR完成自我与管理的进阶。

所以新一代的人力资源管理软件,重点并不是为人力资源部门省去大量的人力物力,更要帮助人事部门从原本基础的事务型工作中解放出来,去关注更加高阶的人事工作,例如:人才发展,胜任力管理,领导决策支持等,从原来的服务员工到帮助领导决策,参与企业发展战略,成为真正的企业战略支持部门。

关于嘉扬

嘉扬自成立24年以来,一直都在积极探索最适合中国企业的e-HR软件解决方案,为企业提供从员工基本信息、考勤假期管理、薪酬福利等基础数据的管理到绩效、招聘、培训、人才发展、工作流、员工自助等业务流程的规范,帮助企业建立高集成的管理平台;

嘉扬新一代SAAS产品,全面覆盖从核心应用,劳动力管理,人才发展,招聘培训,绩效发展等人力资源管理核心应用,有效降低人力资源信息化资金投入,提高投入回报率,使用户“零负担”使用软件,并通过专属客户经理提供客户服务,协助用户获得最佳满意度。

嘉扬——做适合中国企业的人力资源管理软件!

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