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【那些年,我和嘉扬的故事】专访嘉扬首席技术总监杨伟江

时间:2015-09-08 阅读:1188 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

心有猛虎,细嗅蔷薇

嘉扬,上海梦的开始

鸿鹄之志,首创中国Workshop数据库产品

中国e-HR领域,平台化产品+个性化定制依旧是大势所趋

专访嘉扬首席技术总监杨伟江

 

 

于我,过去、现在和未来

商讨聚会各执一词纷扰不息

林林总总的欲望,掠取着我的现在

把“理性”扼杀于它的宝座

我的爱情纷纷越过未来的藩篱

梦想解放出它们的双脚舞蹈不停

于我,穴居人攫取了先知

佩戴花环的阿波罗神

向亚伯拉罕的聋耳唱叹歌吟

心有猛虎,细嗅蔷薇

审视我的内心吧,亲爱的朋友,你应颤栗

因为那才是你本来的面目

----西格夫里·萨松

 

杨伟江,中国早一批e-HR技术专家,拥有超过15年e-HR技术研发和项目实战经验,现任上海嘉扬信息系统有限公司首席技术总监。由于常年出差国外做项目,专访的日期一延再延,整整花了一个多月才见缝插针进行了本次专访。温润如玉,嘴角永远蕴含笑意;工作起来,却果敢决断。鲜明的对比,俨然英国诗人西格里夫·萨松笔下的“Inmethetigersniffstherose”真实写照。

典型技术男杨伟江,大学时代就显示出了对于技术研发浓郁的兴趣。2000年,大量外资企业涌入中国,以上海为首的沿海城市率先迎来了中国软件的高速发展阶段。都说大上海,是梦想者的天堂;面对并存的机遇与挑战,大学刚毕业的杨伟江,毅然决定结束杭州某软件公司实习期后,到上海来谋求发展。阴错阳差下杨伟江来到了当时刚刚萌芽的嘉扬,没想“一入嘉扬十五载“。当时市面上的软件产品都是固定的,硬性要求客户去适应软件,而非尽可能满足用户的需求。作为中国以平台化理念自主研发人力资源信息化系统的企业,嘉扬当时的独特设计思路所研发的产品,可以灵活满足不同企业的差异化需求,并且对于二十出头的技术控杨伟江来说,简直是可以发挥所爱所长的绝佳平台。

事实证明,凭借对于技术研发领域的执着和痴迷,杨伟江从一个小小的程序员学徒,到合作研发出中国第一套基于Workshop数据库的e-HR全模块产品,成为开创中国人力资源管理系统平台化推动者之一。可以说,嘉扬成就了杨伟江的上海冒险之梦,杨伟江也帮助嘉扬在中国e-HR行业独占鳌头。

在程序员这个岗位做了一年半左右,嘉扬接到了一个棘手项目——弘基半导体。有别于其他项目,弘基要求数据必须是Oracle版本,而嘉扬当时的数据库只支持SQLserver,并且当时国内也没有一家厂商的关键数据库应用到Oracle。项目组几位成员纷纷因为没有类似需求和项目经验略有担忧,杨伟江却看到了自己和嘉扬的机遇,一个领先其他厂商的绝好契机。一个半月的没日没夜,杨伟江除了吃饭睡觉,整个人都沉浸在技术钻研中,从零开始,最终研发出嘉扬第一款基于workshop数据库的产品,很好的解决了弘基半导体的需求。

有时候,成功只是欠缺一个机会。弘基半导体项目的成功,是嘉扬突破数据库瓶颈的里程碑,也令杨伟江的潜能崭露头角。公司分管技术的领导层,开始给予杨伟江更多的磨练机会,他本人也乐意迎接全新的挑战,先后从研发转为实施,不到两年被提升为实施部副经理,最后选择了自己最爱的技术研发,成为嘉扬的首席技术总监。

精益求精,规范实施流程化

作为实施部副经理的时候,杨伟江对各个实施项目管控中逐渐发现,由于各项目组甚少有时间充分沟通,项目实施在面临每一个全新项目时,不得不重复做一些基础工作,导致重复工作及项目经验无法有效积累。杨伟江觉得公司必须有一个标准化的实施版本,用以规范实施流程,减少每个项目之间重复的工作量。这个提议很快便得到了公司高层和员工的支持,很快,杨伟江牵头推出了嘉扬全新项目实施机制,将原先粗放式包干到底的项目模式转变为项目经理——需求分析——数据库设计——实施工程师各司其职,各尽所长的模式,从而通过最大程度避免重复劳作,保证项目效率和准确率。

“企业管理软件本质上是服务企业的,在企业经营环境和规模发生变化时,人力资源管理软件也要第一时间跟上这种变化,而且企业级软件因应用市场的产品和服务日益丰富,会使得软件企业所处的市场环境从单纯的卖方市场过度到买方市场,尤其是在中国这样一个人事社保政策差异化非常强的市场。”

——杨伟江

在采访的最后,我们也邀请杨总以一名见证中国e-HR行业变迁的技术强人,展望中国人力资源管理软件发展趋势。杨伟江表示,早在2005年,SAP,IBM就在研发一款适合中国大多数企业的标准化e-HR产品,但直到今天,都没有一款真正能够试用所有企业应用需求的产品为广大用户接受。中国是一个人事制度政策非常复杂的国家,相同公司由于所在地域不同,人事管理制度也会不尽相同,特别是对于全国拥有众多分公司的集团型企业,人力资源集中管控的复杂程度可想而知,想要一套标准化的产品而非因地而异的软件进行管理,无论从成本还是从可行性上来说都非常困难。平台化e-HR产品,灵活多变,可以快速应对企业的特殊化需求,纵使组织架构变动过大,其再次开发的成本也远低于重新上一套系统。

这也许正是嘉扬的平台化产品和定制化服务,可以立足本土、辐射亚太、走向欧美的根本原因。通过20年专注e-HR软件需求研发和实施,嘉扬早已对中国本土企业,外资企业,合资企业的需求了然于心,并结合行业前沿技术,研发出适合复杂管理的中大型企业SKY系列旗舰产品,适合中小企业基于云平台系列产品,以及便捷操作和查询的APP系列产品。

每个人的内心深处都穴居着一只猛虎,只是在虎穴之外仍有蔷薇丛生。嘉扬的十五年,是杨伟江的过去、现在和未来。在这里,这头表面温润平和的猛虎内心深处的果敢、倔强被层层激发;他的远大雄心也渐渐得以实现;而对于他来说,嘉扬就如盛开的蔷薇,它的美丽让这头猛虎不禁驻足停留,安然欣赏后更有勇往直前的魄力。

今日的杨伟江,虽然已经成为了嘉扬首席技术总监,但忙碌的身影背后依旧可以看出当年那个不断精于钻研,严谨踏实的程序员。成就客户,成就自己,是这位e-HR首席专家对自己事业的要求,也是他对所有e-HR从业者的箴言!

嘉扬,始于1995,始终专注于ehr系统的研发,致力为企业提供优质的人力资源管理软件。

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