嘉扬eHR助力华力微电子：以数字化之力，筑基中国“芯”人才高地

芯片，是数字时代的“工业粮食”。集成电路产业，承载着国家信息安全与科技自主的战略重托。近年来，在政策扶持与国产替代浪潮的推动下，中国集成电路产业蓬勃发展。然而，产业规模的急速扩张也带来了空前严峻的人才挑战。

当全行业陷入“抢人战”与“留人难”的双重困局，粗放的传统人事管理已无法支撑企业的高质量发展。作为国内人力资源数字化领域的长期深耕者，嘉扬正以安全可控的eHR系统，与众多中国集成电路产业链的领军企业携手作答。华力微电子，正是其中最具代表性的标杆案例之一。

一、国之重器，人力资源管理的时代命题

“上海华力”由上海华力微电子有限公司（华力一期）和上海华力集成电路制造有限公司（华力二期）组成，是上海华虹（集团）有限公司下属骨干企业。

华力一期成立于2010年1月，总投资规模219亿元，拥有中国大陆第一条全自动化12英寸集成电路Foundry生产线，工艺水平覆盖55-40-28纳米技术节点。公司性质为国有控股企业，目前产线满负荷运行。

华力二期于2016年启动建设，是国家“910工程”的子项目之一，也是“十三五”期间上海市重大产业项目和上海市重大工程。项目总投资387亿元，建成月产能4万片的12英寸集成电路芯片生产线，工艺覆盖28-14纳米技术节点。

随着华力一期与华力二期两座12英寸晶圆厂相继投产运营，华力员工规模迅速突破1500人。**如何以数字化手段实现人力资源的高效管理，成为这家国有芯片制造领军企业必须直面的时代命题。** 集成电路企业汇聚了大量高学历、高技能的研发精英及跨国技术专家，薪酬激励设计复杂、核心人才保留压力大、外籍员工管理精细度高。华力微电子专注于12英寸先进工艺晶圆代工，组织架构和人才结构尤为多元。传统依靠手工Excel汇总报表的方式，不仅效率低下，更难以捕捉人员异常流动、成本结构失衡等战略级信号。

二、强强联合，嘉扬为“中国芯”构筑人力底座

经过严格的选型与评估，华力微电子最终选择了嘉扬——一家深耕HR数字化领域31年、亚太地区服务企业超6000家、覆盖员工用户超1000万的专业eHR服务商。超过120家财富500强在华企业长期选用嘉扬e-HR平台。在半导体及电子制造领域，嘉扬积累了深厚的行业客户，客户覆盖从IC设计、晶圆制造、封装测试到PCB/PCBA、电子元器件的完整产业链。目前，嘉扬已为华力微电子、长鑫存储、积塔半导体、格科微电子等众多知名半导体企业提供了专业的人力资源数字化解决方案。

2017年11月，华力微电子eHR系统项目正式启动，项目地点位于上海张江高科技园区高斯路。项目覆盖上海总部共计1500名员工，实施周期为8个月（含春节假期），于2018年7月圆满完成。

三、全模块覆盖，打造一体化人力资源数字平台

本次项目以嘉扬Kayang PowerHR系列为核心平台，采用了平台化设计理念，将组织、人事、薪酬、考勤等所有模块构建在统一的技术平台上，实现了员工全生命周期数据的无缝流转，从根本上避免了“信息孤岛”的产生。

项目涵盖以下核心模块：
- 组织与人事管理：建立统一的组织架构与人事信息规则，实现全集团数据标准化；
- 考勤与假期管理：实现考勤业务标准化，统一一套考勤规则，完整覆盖假期管理；
- 薪资管理：统一一套薪资体系，实现薪酬的集中计算与统一发放；
- 绩效考核：支持KPI考核与360考核，需求标准统一；
- 培训管理：覆盖培训申请、课程管理等全流程；
- 员工自助服务：赋能员工自主查询与管理；
- HR工作流：全面覆盖入职、调动、合同、请假、转正、离职、代理培训申请、培训课程申请、薪资变动申请等全场景业务流程；
- 自动邮件提醒与接口：实现系统自动化通知与多系统数据集成；
- 报表分析：支持多维度人力资源数据分析与决策支持。

项目采用**两期实施**策略，确保了系统的平稳过渡与持续优化。

四、价值与意义：从“管好人事”到“赋能战略”

华力eHR系统的成功上线，为华力微电子带来了显著的管理价值：

管理效率大幅提升。通过HR工作流的全面电子化，入职、调动、合同、请假等全场景业务流程实现了在线审批与自动流转，大幅减少了HR部门的事务性工作量。

**数据驱动决策成为现实。** 嘉扬eHR系统的报表分析模块，让HR能够像搭建积木一样，自由配置符合企业管理口径的各类分析报表。人力成本可按月度、季度、年度，拆分至子公司、部门、岗位、职级，涵盖基本工资、津贴、加班费、绩效奖金、社保福利等全部明细。系统支持多维度人力数据分析，为企业战略决策提供了坚实的数据支撑。

合规管控更加严密。作为国有控股企业，华力对人力资源管理的合规性有着极高要求。嘉扬eHR系统将各项管理规则固化在系统中，实现了流程可控、数据可溯，全面满足了国有企业人力资源管理的合规需求。

五、携手同行，共赴“芯”程

从2017年项目启动至今，嘉扬与华力微电子的合作已跨越多年。这不仅是两家企业的携手，更是一次对中国集成电路产业人力资源数字化的深度探索。

嘉扬始终以“让e-HR无处不在”为使命，凭借对半导体行业痛点的深刻理解和扎实的落地能力，持续助力华力微电子等众多半导体企业应对高速扩张期的人力资源管理挑战。深耕HR数字化领域31年，嘉扬正以**组织敏捷、人才扩张、薪酬激励三位一体**的解决方案，为“中国芯”构筑坚实的人力资源底座。

大国重工，芯片为心。嘉扬愿与中国半导体产业同频共振，以数字化之力，筑基中国“芯”人才高地。