2025年10月28日，Rewards 2025-中国薪酬与福利年会在上海成功举办。本次年会聚焦“响应变革、有效激励、数智提效”等核心议题，为人力资源行业提供了深度交流的平台。上海嘉扬信息技术有限公司（以下简称“上海嘉扬”）携其成熟稳定的Kayang HCM人力资本管理平台精彩亮相，向业界展示了其在基础人事、薪酬绩效与人才发展三大核心领域的扎实产品力与创新解决方案，获得了与会嘉宾的广泛关注与认可。
在此次年会中，上海嘉扬重点展示了Kayang HCM如何以一体化平台支撑企业人力资源管理的核心业务。针对当前企业在合规、效率与激励方面面临的挑战，Kayang HCM提供了覆盖员工“入、转、调、离”全周期的基础人事管理解决方案，确保了组织数据的准确与流程的规范，为精细化人力资源管理打下坚实基础。
展会期间，上海嘉扬展台吸引了大量参会者驻足交流。来自金融、制造、科技、零售等各行业的企业HR管理者与上海嘉扬的资深顾问团队进行了多轮深入沟通。现场演示聚焦于三大核心模块：
高效的薪酬与绩效管理：展示了如何实现复杂算薪、精准个税申报以及绩效流程的敏捷管理与联动，将激励落到实处。
系统化的人才发展体系：演示了如何通过平台整合人才盘点、继任计划与培训发展，为企业人才梯队建设提供系统支持。
稳健可靠的基础人事管理：体现了平台在处理核心人事业务上的高效与稳定，全面提升HR运营效率。
现场热烈的咨询与讨论，充分证明了市场对功能务实、体系成熟的HCM解决方案的持续青睐。上海嘉扬产品专家在会后分享道：“我们注意到，客户在寻求技术创新的同时，愈发关注产品在核心人事、薪酬计算和人才管理等关键业务上的深度与可靠性。Kayang HCM在展会现场引发的共鸣，正是对我们多年来深耕主营业务、持续打磨产品的最佳肯定。”
本次参会，上海嘉扬不仅与众多新老客户建立了紧密联系，更坚定了以核心产品价值驱动人力资源数字化的战略方向。未来，上海嘉扬将继续深化在基础人事、薪酬绩效与人才发展领域的专业优势，通过持续的技术迭代与服务升级，助力更多企业夯实人力资源管理基石，实现组织与人才的共同发展。
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