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eHR让绩效管理事半功倍

时间:2012-08-24 阅读:969 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

 2012年8月24日,中山。全球经济目前正处于“非常困难”的阶段,世界银行曾作出这样的判断。的确,经济不景气在国内日渐明显,外单骤降、物价上涨、成本大增,部分企业陆续裁员。

 2012年8月24日,由HR369人力资源网主办,上海嘉扬信息系统有限公司支持的“2012经济困境下如何让绩效管理出效益暨企业HR提升管理之道”管理高峰会在广东省中山市盛景商务酒店成功召开。

 会上,上海嘉扬信息系统有限公司实施部总监就绩效管理问题发表讲话----“eHR让绩效管理事半功倍”。从企业绩效管理的目标、方法、绩效管理的三阶段、eHR的类型、如何让绩效管理事半功倍四个方面阐述了目前绩效管理的现状与应对策略,尤其从eHR的角度出发,切实讲述了HR系统的解决方案,并现场分享了“eHR让绩效管理事半功倍”,重点诠释了eHR系统与管理资讯结合、注重过程中的沟通、重视目标设定、 提高亲和力的重要性,从根本上帮助企事业单位解决绩效管理之痛,指引着人力资源管理变革之路。

会后,参会企业代表人员纷纷到嘉扬展台咨询系统信息,上海嘉扬工作人员与企业代表做了深入沟通,现场气氛分外活跃,希望本次会议的召开可以给广大企事业单位的绩效管理带来启发,进一步做好HR的绩效管理。

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上海嘉扬信息系统有限公司自1995年成立以来,始终专注于为企业提供全面的eHR商务套件,通过专业的人力资源管理软件以及优质的项目实施 和售后服务,最终帮助企业提升人力资源管理的核心竞争力。目前,嘉扬eHR已成功地应用在国内外上千家企业的日常人力资源管理中,成为企业人力资源管理的核心数据平台和流程平台,无论企业如何发展和变化,嘉扬eHR通过“用户至上,随需应变”的方式,为企业的高速发展服务,更多信息请访问嘉扬网站http://www.kayang.com

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