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嘉扬-正邦2012大型证券行业论坛圆满落幕

时间:2012-04-25 阅读:1044 来源:嘉扬e-HR 作者: 嘉扬人力资源管理系统

2012年4月25日,由国内e-learning供应商上海正邦与嘉扬联合举办的“第二届2012证券行业e-Learning应用与发展论坛”在上海世纪皇冠假日酒店盛大开幕,近40家券商的逾60位人力资源经理汇聚一堂,共同探讨证券行业内e-learning以及eHR的发展方向和新趋势,并就各自企业e-learning和eHR实践经验进行交流与分享。

得益于上届论坛在证券业内的深远影响与良好口碑,本次论坛吸引了来自中信证券、申银万国研究所、国泰君安证券、海通证券、光大证券、招商证券、广发证券等知名券商的经理人参与。会议以“突破调整、促力发展”——证券公司如何持续推进E-Learning应用为主题,分别就在线课程开发、在线学习的持续推广、分支机构如何有效使用E-Learning、如何与EHR系统更好的集成、高效的课堂培训管理等领域开展研讨交流。

会上,嘉扬咨询顾问从eHR专业角度出发,通过对证券公司培训管理流程的深入解析,引导HR管理人员根据企业自身的管理特点和管理精细化程度,选择合适的管理平台和方法。同时,进一步分析了eHR与e-Learning综合运用的价值,并提出两者结合的建议。这一观点不仅对eHR与e-Learning的共同发展前景作了展望,也将大大有利于提升人力资源信息化管理效率和信息化应用水平,因而获得了与会嘉宾的广泛认同。

此外,上海正邦教育培训有限公司销售总监邱南作了“证券公司在线学习应用实践”主题演讲,详细介绍了基于正邦e-learning平台下如何持续推动在线学习、展现在线学习成果、构建在线课程库的若干方法,为在场的培训经理人提供了解决培训管理难题的新思路;正邦资深顾问杨振国围绕证券公司面授培训管理模式、如何让部门领导推动培训、内部讲师制度建设与管理等命题依次展开阐述,引导管理人员采取有效措施在线管理面授培训。

在案例分享环节,嘉扬标杆客户之一——海通证券eHR项目经理向与会嘉宾分享了E-Learning与EHR系统集成的经验和应用,来自UT斯达康大学以及西藏同信证券的培训经理人也就各自的实践成果进行了总结和交流。

据数据统计,本次会议中42%券商采用嘉扬eHR作为人力资源管理和服务平台。作为证券行业长期信赖的合作伙伴,嘉扬一直致力于推动证券业人力资源信息化发展,本次论坛的成功举办,再一次提升了嘉扬在证券业内的知名度和影响力。未来,嘉扬将继续携手业内同仁,共同为证券行业人力资源管理者提供良好的交流平台,促进证券人才管理的高速发展。

嘉扬,始于1995,始终专注于ehr系统的研发,致力为企业提供优质的人力资源管理软件。

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